Bonjour, je viens enfin d'avoir mon commercial au téléphone, il me dit faire le nécessaire pour relancer le service gestion et débloquer mon salaire de Juin, il ne m'a rien dit sur l'état de la société, plus lié à priori avec leur nouvelle plateforme de paiement.
Mais bon pour moi cela signe la fin chez eux !

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Je pense partir chez Watt Portage avec un contrat au 01/07.

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Edit 21/07 : Bon tout ne semble pas perdu !

Le chantage à peut être fait son effet...

Je viens de voir que j'ai reçu un virement instantané pour ma paie de Juin !

Bonjour,
J'ai envoyé hier un recommandé avec AR de mise en demeure en ligne via LaPoste, pratique, ça permet de garder la preuve certifiée du document envoyé, contrairement à un document dans une enveloppe.
Comment rompre le contrat s'ils ne prennent pas les recommandés ?
-> a priori de ce que j'ai lu sur d'autres forums, le refus de courrier fait acte et le délai de préavis commence à la date de refus/retour du courrier.
-> a priori on a le droit de commencer un autre CDI chez une autre société de portage, du moment qu'il n'y a plus d'activité sur le premier contrat.

Le problème qui se pose à moi (et à vous aussi très certainement) est pour le mois en cours où j'ai déjà réalisé 13 jours de prestation chez le client. Comment se les faire payer, car a priori on ne pourra même pas déclarer sur l'intranet (plus d'éditions des nouvelles fiches de paie) ? Et pas possible de faire un contrat antidaté au 01/07 avec une autre société de portage ;-(

Bonjour, idem, salaire non reçu pour le mois de juin à la date du 16/07.
Salarié en portage chez eux depuis avril 2024, sans problème particulier avant.
Mail envoyé à sylvain@fedeps.fr