LaurentGabardos
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Inscrit depuis le : 21 novembre 2025
Réponse postée 21 décembre 2025 10:03
Oui oui j’ai bien lu ça, c’est bien pour ça que je trouve le montage douteux
Attention, je ne fais que relater ce que l’entreprise m’a « vendu »
Du coup ça se passe comment au bout de 65 jours? Quelle forme prend la contractualisation pour vous permettre de poursuivre ? Attention aussi aux exigences de FT, de mémoire il faut probablement que l'entreprise soit créer après l'inscription à FT. MeRevoila a l'air caler sur le sujet, il pourra confirmer/ infirmer.
Réponse postée 20 décembre 2025 20:33
Oui tu as sûrement raison
Ce qui confirme bien qu’il y a anguille sous roche…
Le portage dans un premier temps, pour laisser le temps de monter le projet proprement avec la bonne solution, il me semble que c’est la solution qui me conviendrait
Je doute que l'intégralité du tjm tombe dans ta poche après les 65 jours. A mon avis il va prendre sa part en tant qu'apporteur d'affaire. Ça doit être pour ça que c'est transparent du client.
J'imagine que tu passes de salarié à prestataire freelance de cette société. Le client final ne change quand à lui jamais son contrat avec l'intermédiaire et ne voit donc pas la différence.
Réponse postée 20 décembre 2025 19:49
L’idée était de n’absolument rien changer, donc même tjm en portage qu’en sasu
Mais bon, je ne pense pas faire ce montage qui me semble très risqué
Ton tjm serait de combien exactement après les 65 jours ? Parce qu'après tu es partie sur ces bases pour un bail, donc faut pas louper la négociation.
Réponse postée 20 décembre 2025 19:14
De mémoire, c’était ultra transparent pour le client.
En gros le vendredi soir, je fais la rupture conventionnelle, le lendemain, inscription france travail le lendemain et création société le lundi.
Easy peasy…
En terme de contrat, je suppose qu’il faudrait en faire un nouveau… mais oui ça semble… suspect
Du coup ça se passe comment au bout de 65 jours? Quelle forme prend la contractualisation pour vous permettre de poursuivre ? Attention aussi aux exigences de FT, de mémoire il faut probablement que l'entreprise soit créer après l'inscription à FT. MeRevoila a l'air caler sur le sujet, il pourra confirmer/ infirmer.
Réponse postée 20 décembre 2025 16:45
En fait c’est l’EPS qui m’a proposé de procéder de la sorte, en spécifiant que cela sera transparent pour le client.
Je pense que tout a été relativement enjolivé pour m’attirer donc à prendre avec des pincettes.
Pour l’instant, j’aurai un client début février, donc je pense que je vais partir en portage pour être « rapide »
Je vais laisser couler au moins 65 jours ouvrés comme préconisé et puis j’aviserai après.
Mais dans tous les cas, pour l’entreprise, je pense passer directement avec un expert comptable qui saura me conseiller au mieux
Merci pour les détails sur la RC avec EPS, je ne savais pas tout ça.
Pour le portage vous comptez la jouer comment avec le client final ? Non seulement vous devez trouver un client, mais ensuite le lâcher si je comprends bien ? Du côté de l'EPS ils sont ok avec la RC?
Pour ma part en dépit de la lourdeur du process, je trouve que c'est beaucoup plus sécurisant avec la démission macron. On n'a rien sans rien ;)
Réponse postée 20 décembre 2025 14:49
Ah ben super merci beaucoup pour toutes ces informations !!!
C’est évidemment le genre de truc que les EPS omettent de mentionner avec leur montage « bancal » comme vous dites.
Je m’en vais me documenter un peu plus avec ce que vous m’avez fourni
Salut,
Comme l'a fait remarquer FreeHappy, la démission/reconversion est un processus un peu (très) lourd.
Pour revenir sur votre idée de passer par une démission + du portage + une RC, pourquoi pas, mais de la façon dont vous l'envisager, de nouveau comme l'a fait remarque FreeHappy, c'est bancal, pour ne pas dire mort à la naissance. Mais, il ne faut pas forcément jeter le bébé avec l'eau du bain… Je m'explique :
Si vous faites une démission puis du portage pendant un mois (suivi d'une RC), FT à la vue de votre dossier, va vous dira zobi walou, il n'y a pas de fait générateur ouvrant des droits, car votre RC est trop proche de votre démission, et si vous avez perdu votre emploi ce n'est pas du fait de la RC mais du fait de votre démission. CEPENDANT, si votre RC avec l'EPS est après 65 jours ouvrable (de mémoire et mémoire défaillante, pour le délai exact, vous référez à la bible de FT que vous trouverez sur le site de l'UNEDIC) après le début de votre contrat avec l'EPS, là, c'est banco, et vous faites sauter la banque.
Concernant SASU IR, comme dit plus haut, très mauvais choix avec de forts risques de rattrapage par la patrouille (jeter un œil sur les posts du forum traitant du sujet). Après si c'est votre choix… c'est comme au loto, chacun des gagnants ont tenté leur chance (bonne chance 😉).
Bon week-end
Réponse postée 20 décembre 2025 10:10
Je comprends que ressasser 1000 fois les mêmes choses soit pénible.
C’est vrai, le sujet a été traité plein de fois mais, du fait de ma méconnaissance de tout ça, je n’arrive toujours pas à m’y retrouver.
Et comme vous dites, même des organismes, dont on peut espérer qu’ils soient de bons conseils, ne donnent pas forcément de bonnes indications…
Je pense que dans mon cas, je vais voir avec « mon conseil en évolution professionnelle » et un expert comptable, en espérant avoir de bons conseils !
Bonjour.
De ce que j'ai pu trouver lors de mes recherches, une SASU à l'IR semble une bonne option pour démarrer.
On ne sait pas où vous avez fait vos recherches mais on vous suggerera de sérieusement vérifier vos sources...
Réponse postée 20 décembre 2025 08:07
Bonjour,
Alors ok, ce n’est absolument pas mon domaine donc j’espère que mon ignorance sera excusée.
J’ai croisé des données provenants de plusieurs sites, et il en est ressorti que la SASU à l’IR était un bon début.
Je ne prétends pas à voir LA solution ou quoi que ce soit.
Cependant, pour que cela reste productif, je serai intéressant d’avoir des pistes de recherches, comme l’a fait hmg
Bonjour.
De ce que j'ai pu trouver lors de mes recherches, une SASU à l'IR semble une bonne option pour démarrer.
On ne sait pas où vous avez fait vos recherches mais on vous suggerera de sérieusement vérifier vos sources...
Réponse postée 20 décembre 2025 08:04
Merci je vais me renseigner sur ce cas là alors
Bonjour,
Attention à la SASU à l'IR, elle est actuellement beaucoup moins utilisée . Il y a des redressements actuellement (voir les échanges sur ce sujet dans les forums) sans oublier la jurisprudence du Médecin d'Angers sur les SASU en général qui peut conduire au remboursement des indemnités ARE pôle emploi.
Réponse postée 19 décembre 2025 09:59
ah oups... 3 mois, c'est long quand même 🥲
Du coup, je me demande si l'idée du portage puis rupture conventionnelle puis création structure ne serait pas plus judicieux...
Bonjour,
A votre place je regarderais le dispositif de démission pour création d'entreprise si vous avez plusde 5 ans d'ancienneté, c'est plus propre que faire du portage uniquement dans le but de toucher l'ARE.
Et pour ce qui est de la SASU, je pense que pour démarrer une auto-entreprise au régime micro sera plus optimale dans la majorité des cas.
Réponse postée 19 décembre 2025 08:33
Ah super merci du retour rapide !
Le dispositif de démission pour création d'entreprise, ce qui m'a refroidi, c'est le délai de traitement qui peut être jusqu'à 2 mois... Mais peut être que c'est une durée volontairement gonflé et que c'est plus généralement aux alentours des 1 mois... ?
Pour la SASU etc... c'est sûrement quelque chose que je devrai voir avec mon expert comptable même si ce dernier va forcément proposer le régime où il gagnera le plus aussi, non?
Bonjour,
A votre place je regarderais le dispositif de démission pour création d'entreprise si vous avez plusde 5 ans d'ancienneté, c'est plus propre que faire du portage uniquement dans le but de toucher l'ARE.
Et pour ce qui est de la SASU, je pense que pour démarrer une auto-entreprise au régime micro sera plus optimale dans la majorité des cas.
Réponse postée 19 décembre 2025 08:11
Bonjour à tous !
Je me présente, Laurent Gabardos, ingé dans le développement depuis... aïe 17 ans.
Je suis actuellement en CDI mais pour diverses raisons, je pense fuir partir en freelance au début de l'année prochaine.
Au fil du temps, je me suis spécialisé en architecture logicielle et récemment, j'ai ajouté pas mal de devops dans mes compétences.
En terme de Freelance, je suis encore au stade de recherche mais voilà où j'en suis actuellement:
Ma société ne fait pas de rupture conventionnelle, donc pour toucher l'ARCE, il va falloir que je fasse au moins 1 mois de portage pour ensuite faire une rupture conventionnelle et créer ma structure.
De ce que j'ai pu trouver lors de mes recherches, une SASU à l'IR semble une bonne option pour démarrer.
J'ai évidemment été contacté par Hiway, de ce que j'ai pu lire sur ce forum, y'a du bon et du moins bon... Ce que je pense faire, pour mon histoire de portage -> SASU, je pourrais commencer avec eux et ensuite, je basculerai avec un "vrai" expert comptable. En utilisant Tiime, on sera bien loin des 200€/mois d'Hiway...
Voilà où en sont mes réflexions actuellement. Évidemment, je suis ouvert à tout commentaire, mais je vais continuer à lire les divers sujets qu'il y a sur ce forum (une vraie mine d'or !)
Merci à tous et bonne journée,
Laurent
