[...] Portage salarial (CDIC), par société de prestation, [...] ça, ce n'est pas possible, la société de prestation et de portage doivent être distinctes

En fait, je le sais, c'est "comme d'hab", une société affiliée à la boite de prestation qui s'en occupe

Avec 700/750 vous ne vous en sortirez pas comme vous l'espérez

Pourtant les simulateurs me donne 9k net au total avec TJM de 750 et 4k net de frais de logement/dép. (après les simulateurs valent ce qu'ils valent.....pas grand chose parfois mais là j'en ai fait 5/6), il faut combien alors tout en étant réaliste, sachant que le client est facilement facturé avec un TJM supérieur à 1000 euros..... ??

Visiblement, vous ne connaissez rien aux modes de fonctionnement de la prestation de service en tant qu'indépendant (porté ou avec votre structure).

Effectivement😅, au début je ne pigé pas les TJM client, TJM consultant etc.... après le mail reçu par la secrétaire RH parlait pas du tout de TJM, j'ai fait que répéter leurs conneries que j'ai constaté après coup,

Après mon cas est simple : porté par boite de prestation qui est elle mm affiliée à une boite de portage qui fait que ça; moi je n'ai pas de boite, je suis salarié CDI d'ordinaire

--> Sinon, en tant que directeur (pas sur ce poste) je sais que c'est facile de critiquer mais c'est quoi votre solution ?

• mise à part ne pas se lancer😅?

• en vrai, tant que j'atteins les 9000€ net mensuel tout compris, pour moi c'est bon, il faut juste que je ne me fasse pas entuber sur le salaire brut déclaré pour le portage c'est tout ou......?

• mon message précédent chiffré est bon ou ......?

ce que j'ai bien compris (enfin j'espère😅) :

1. demander CDI/CDD de portage plutôt qu'un CDIC de portage où je peux dégager du taf n'importe quand

2. le TJM facturé au client doit être dans les 1000 minimum (enfin je sais pas mais à peu près😅) vu le secteur critique et l'urgence, mes 23 ans d'expérience etc...

3. mon TJM consultant doit être dans les 700/750 minimum du minimum (enfin je sais pas mais à peu près😅)

4. si on considère TJM facturé au Client=1000, et TJM Consultant=700/750, et frais de logement/déplacement tout compris = 4000 (pris large)

5. demander un salaire déclaré 80/90 k brut annuel ? (😂ça risque d'être une sacré discussion au téléphone avec ce rigolo car on passerait de 35k à 90k soit le triple 🤣)

6. on arriverais enfin à un package net minimum de 9000 net dans ma poche ?

soit si j'ai bien compris: 80k (5000net mensuel) + 4000net de frais déplacements/logement/retour soit 9000 net, cohérent pour vous ?

demander 60k et 9000 net sur le total mensuel ?

En fait, je ne fais que répéter ce que j'ai reçu par mail : une société de prestation m'a contacté pour le projet détaillé au début pour un contrat en portage salarial en CDIC (via leur partenaire j'imagine vu qu'il me dit que c'est leur soit disant simulation qu'il m'a envoyé), sinon oui je sais que les grands déplacements sont "perdu" en parti en logement entres autres,

La boite de prestation m'a juste communiquer 2 informations :

-le salaire brut déclaré pour le portage : 2917 euros brut mensuel soit 35000 euros brut annuel)

-et le total net final mensuel qui est de 6400 net avec les frais de grands déplacements inclus

Sinon, je commence à comprendre qu'il ne parle pas volontairement de TJM pour m'embrouiller avec les frais de grands déplacements qui gonflent artificiellement le net perçue à la fin !

Que lui répondre alors ? 😅 car pour l'instant, je sais juste qu'il essaye de m'entuber... car apparemment déjà 6000 euros net mensuel en portage c'est le salaire "localement" (pour une personne qui n'est pas en grand déplacement dans ce que je lis sur ce forum)

Ma question serait alors plutôt : vu le minuscule salaire de 35000 brut annuel, il ne payeront quasi que dalle de charges etc... et donc je peux faire monter mon net bien plus que 6400€ car en cas de chômage entre 2 missions, je serais très bas lol ....

Ou alors demander un rééquilibrage du brut et garder ce net ?

Ou alors demander un rééquilibrage du brut et une augmentation du net ? mais combien demander sachant que sa première proposition c'est 35k de base et 6400 net frais de grand déplacement inclus ?

Exemple: demander 50k et 9000 net sur le total mensuel ? (pour mon profil SANS frais de grand déplacement, on me dit que je peux espérer 6000 euros net en portage...)

Que dire en contre proposition ?

en fait, j'ai reformulé cette parti :

"salaire net de 6 400€ à par mois mais Salaire brut de référence déclaré assez bas à l'autre de 35k brut annuel

•  (salaire annuel brut actuel : 67k)."

En fait, actuellement dans ma boite ou je suis en CDD, je suis actuellement à 67k annuel (sans déplacement ni rien vu que je travail en face de chez moi), et une autre boite me fait une proposition pour une mission de 17 mois en portage salarial à 6400€ net, sauf que dans leur montage, il mette un misérable brut de 35k annuel soit 2900brut et le reste est du grand déplacement pour arrivé à 6400€ net mensuel

Je n'ai jamais été en portage salarial c'est pour cela que je ne connais pas, pour moi à première vu 6400 net ça parait bien mais ce salaire brut aussi bas de référence m'interroge

Bonjour à tous,

Je sollicite vos avis concernant une proposition que j’ai reçue dans le cadre d’une mission de 17 mois de durée dans le secteur du BTP, sur un projet sensible lié au domaine de l'aéronautique et nucléaire, basé au centre de Paris à la Défense.

Profil :

• Poste : Project Manager MOA senior (Chef de projet chez le client final en Maitrise d'Ouvrage donc)

• Domaine : Aéronautique et Nucléaire (projet complexe de BTP à la base)

• Expérience : 23 ans

• Lieu Mission : à la Défense (Paris), à 320km de mon domicile (frais de logement donc sur place à prévoir et transport conséquents....).

• Durée Mission : 17 mois

Proposition reçue :

• Portage salarial (CDIC), par société de prestation,

• avec un salaire net de 6 400€ par mois avec frais de grands déplacement inclus.

• Salaire brut de référence déclaré pour le portage : 35k brut annuel (pour info, mon salaire annuel brut actuel dans la boite ou je suis : 67k sans grand dép. vu que je bosse pas loin de chez moi).

Mon objectif :

• Atteindre une rémunération nette mensuelle supérieure (vu le retour de mes collègues qui m'ont confirmé être en grand déplacement avec le même salaire net mensuel de 6400/6500 mais en CDD/CDI), en cohérence avec mon niveau d’expérience, la rareté du profil senior, la nature sensible du projet et les coûts de vie/frais induits par la mission (Paris + déplacements).

Ma question :

• Selon vous, quel niveau de rémunération est-il réaliste pour ce type de mission à Paris centre ? Sachant que j'ai déjà rencontré le client sur place et qu'il m'a validé suite à 4 entretiens lol😅 (élément non négligeable pour négocier avec la boite de prestation j'imagine)

Merci d’avance pour vos retours éclairés !