Assez drôle d'être accueillie de cette manière sachant que c'est l'un de mes premiers posts ici.
Bref. Bonne soirée.

"Ton prénom est Maya et tu est née le 24 / 04 ça change quoi ?"

"De plus ton pseudonyme est Maya - 2504 c'est typiquement les pseudonymes de ceux qui veulent faire du fishing ."

Je répondais à cette dernière affirmation, encore une fois, au ton péremptoire.

 "Pour pouvoir recruter 3 salariés, il faut les recruter"
Assez malhonnête de ta part de tronquer la phrase.

Je disais ceci : "Pour pouvoir recruter 3 salariés, il faut les recruter et pouvoir les payer, donc commencer à dégager des bénéfices."
Il y a une redondance faite malencontreusement mais le sens de la phrase est assez clair.
Pour embaucher 3 salariés, il faut générer des bénéfices ! Et idéalement, être en mesure de dégager un résultat net pour être à l'aise avec sa tréso. A moins de souscrire un emprunt ou de disposer de fonds propres pour tenir.

"Je pourrai accorder du crédit à tes propos si tu indiquai le nom de ton entreprise avec un lien sur un site Web"
Je n'ai pas à te convaincre et ne pas avoir du crédit venant de ta part ne m'empêchera pas de dormir.
C'est ma dernière réponse.

Encore une fois, ceux qui sont intéressés, n'hésitez pas à venir en MP discuter. Je donnerai toutes les infos.

Bonjour,

Il n'y a absolument rien de suspect.

Pour des raisons de confidentialité, nous préférons conserver notre anonymat. Nous récolterons les différentes candidatures correspondant au profil (IT, digital) s'intéressant à l'univers de la mode féminine et masculine (nous proposons les deux).
Une fois les candidatures sélectionnées, nous inviterons les uns et les autres à un entretien physique pour présenter notre entreprise et notre projet en toute transparence.

Nous ne souhaitons pas divulguer l'identité de notre entreprise sur un forum. Mais pour info, nous sommes bien en France, nous exerçons en France et avons 3 salariés. Pour le moment, nous n'exportons pas mais avons pour projet de développer notre présence en Espagne à moyen terme.

Je tombe un peu tard sur le sujet, mais si je peux apporter ma petite contribution avec ce que je connais. 🙂

Vous avez déjà eu pas mal de réponses intéressantes.
Pour ce qui est d’ouvrir plusieurs contrats, vous avez totalement raison : ça peut offrir pas mal d’opportunités, même si ça ne sert à rien d’en abuser non plus.

Les avantages, c’est que ça permet :

• de diversifier le risque entre plusieurs assureurs,

• de bien cloisonner la fiscalité (par ex. si un contrat a une forte plus-value et pas l’autre, au moment d’un retrait il vaut mieux puiser dans celui qui est le moins chargé),

• de prévoir des clauses bénéficiaires différentes selon les contrats,

• et de mettre en place des allocations d’actifs différentes (ce qui fait que les contrats peuvent avoir des performances distinctes).

D’ailleurs, il y a un article intéressant qui en parle ici : https://www.geretonpatrimoine.fr/ouvrir-plusieurs-contrats-dassurance-vie/

Concernant le choix des assureurs : vous parliez d’ouvrir des contrats auprès des banques/assureurs traditionnels, mais honnêtement les meilleurs contrats se trouvent aujourd’hui en ligne. Perso, j’en ai deux et j’en suis très contente.

Pour la gestion déléguée, si vous pensez rester majoritairement sur le fonds euros, ça ne vaut pas trop le coup (frais inutiles). Même avec 20 % en unités de compte, si c’est investi en ETF par exemple, vous pouvez très bien gérer ça vous-même.

Enfin, pour les conditions particulières du contrat : normalement, on doit les avoir avant de signer. Je ne comprends pas trop pourquoi ce n’est pas le cas pour vous.

Bonjour à toutes et à tous,

Notre entreprise, spécialisée dans le secteur de la mode, fête ses 2 ans d’existence.
Nous sommes déjà 3 associées passionnées, et notre activité est aujourd’hui rentable.

Afin d’accélérer notre croissance et développer notre visibilité digitale, nous recherchons un 4e associé avec un profil IT / digital (développement web, e-commerce, SEO, marketing digital…).

Si vous êtes intéressé(e) par un projet entrepreneurial dans la mode, et que vous souhaitez mettre vos compétences au service d’une marque en pleine expansion, n’hésitez pas à nous contacter !