Matis C.
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Réponse postée il y a 19 heures
Bonjour Yebor, dans quelle activité êtes-vous ?
Vous facturez un certain nombre d'heures par mois mais il y a t-il des tâches annexes que vous ne comptez pas dans votre facturation. Sans vous en rendre compte vous avez peut être un taux horaire moyen plus inférieur à ce que vous croyez !
Je facture à l'heure comme ça j'ai pas ce problème. En général je facture entre 130 - 190h par mois mais parfois c'est bien en dessous en cas de congés ou au dessus (215h sur un mois) à 80€/h
Réponse postée il y a 19 heures
Bonjour Probe, merci pour votre réponse !
Cependant mon post était pour sensibiliser à regarder davantage de plus près leurs chiffres afin de suivre les informations à propos de leur activité.
Bien entendu, il ne faut pas faire une généralisation complète de mon post pour toutes les auto entreprises. Cependant ce taux horaire réel est très important surtout pour des freelance la tête uniquement concentrée sur leur travail !
Ils pensent donc facturer un certain taux horaire qui est en réalité bien plus bas ! Les tâches moins rentables ou annexes leur prennent trop de temps sans s'en rendre compte. Ce sont alors ces tâches nuisibles qui doivent être limitées un maximum en terme de temps afin d'augmenter ce taux horaire moyen.
Si une conversation plus approfondie (et un audit gratuit de 15min !) vous tente n'hésitez pas à me contacter sur mon adresse-mail : cornetmatis@gmail.com Je serais ravi d'en discuter encore davantage avec vous !
Tout dépend de la fonction et du TJM.
un PMO fera un max d'heures : réunions, préparations des réunions, CR des réunions, suivi des projets,...
un vrai PMO commence tôt et fini tard sa journée, mais ne doit pas dépasser légalement un max d'heure par jour.
en régie c'est plus simple (genre assistance technique), vous faite les heures comme tout le monde, après c'est facturés en plus.
les jobs au forfait, c'est une loterie :
soit c'est facilement réalisable, donc on travaille peu d'heures
soit c'est une grosse galère, et on va passer de grosses journées
il y a d'autres types de missions, où on a du temps en journée, pas d'horaires, mais on peut devoir travailler le soir, la nuit (décalage horaire), le WE pour faire le job, et sortir des supports en temps et en heures.
Donc si pour un porté salarial, on voit 151H, si il y a beaucoup de jours, on travaillera plus d'heures que cela, mais on facture à la journée.
Conclusion : votre vision n'est pas réaliste.
c'est comme comparer le coût de la vie en Californie, et dans les pays les plus pauvres.
