C'est le jeu : S'ils avaient trouvé un meilleur candidat à la dernière minute, la porte t'aurait été refermée.

Ils ont pas été suffisamment rassurant dans leur process, et ça s'est retourné contre eux.

Donc maintenant, soit tu fais monter les enchères, soit tu fais au plus sécurisant tout en restant respectueux. Mieux vaut une embauche annulée que quelqu'un qui se sent sous-évalué et part au bout de trois mois :thumbsup: