Bonjour, contrairement à ce qu'on vous a répondu, zéro contrainte à cumuler un contrat salarié et une activité en micro entreprise, ce statut a d'ailleurs été crée pour cela à la base, pour du complément de revenus. La seule contrainte est de ne pas faire de concurrence déloyale à son ou ses employeurs.

Concernant le second versement ARCE, je suis dans le même cas. Vous pouvez en faire la demande mais contrairement à avant la réforme où il suffisait de fournir l'extrait d'immatriculation pour confirmer que la micro existe toujours, il vous faudra cette fois-ci fournir plus de documents, qui prouvent non seulement l'existence de la micro mais aussi l'existence d'une vraie activité : déclaration CA, factures, extraits de comptes, domiciliations, devis ... etc. La liste est à l'appréciation de votre conseiller FT. Si votre conseiller n'est pas trop tatillon, ça passe avec les documents que j'ai cité. Sinon, vous pouvez passer devant une commission qui étudiera votre demande et vous accordera ou non, le second versement. C'est la même commission qui attribue le reste de la somme non utilisée par l'ARCE sous forme d'ARE en cas de besoin. Autant dire qu'il faut oublier cette possibilité dans nos cas (consultant IT). Miser tout sur votre relation avec votre conseiller :-)

Bon courage.