Le poste Expert.e Observabilité
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En tant qu’expert.e Observabilité, vous intervenez pour structurer, faire évoluer et refondre les dispositifs de supervision et d’observabilité du SI.
Votre rôle
Gouvernance et pilotage de l’observabilité
· Définir et porter la vision cible de l’observabilité (metrics, logs, traces, alerting, corrélation)
· Concevoir et faire évoluer les standards de supervision et d’observabilité (KPIs, SLO, alerting, dashboards)
· Garantir l’alignement entre enjeux techniques, applicatifs et métiers, avec une approche bout en bout du SI
· Structurer les pratiques dans une logique SRE / DevOps / industrialisation
Refonte de la supervision et transformation des outils
· Contribuer au projet de refonte de la supervision basé sur Zabbix, Grafana, Prometheus et OpenShift
· Définir les architectures de collecte, de stockage et de visualisation de la télémétrie
· Assurer la cohabitation puis la convergence entre les dispositifs existants et la cible
Exploitation et support niveau 3
· Administrer, configurer et optimiser les plateformes d’observabilité
· Assurer un support expert N3, notamment sur les incidents complexes
· Analyser les causes racines et contribuer à la réduction du bruit et des alertes non pertinentes
Automatisation, industrialisation et collaboration
· Développer des scripts et mécanismes d’automatisation (déploiement, collecte, alerting, dashboards)
· Intégrer l’observabilité dans les chaînes CI/CD et les environnements OpenShift
· Rédiger la documentation associée
Profil recherché
Votre profil
Compétences techniques
· Solide expérience des outils de supervision et d’observabilité : HP/Microfocus, Zabbix, Grafana, VuGen, Sitescope, BPM, APM, ITSI Splunk, NNMi.
· Compétences en scripting et automatisation : Python, Shell, Ansible.
· Maîtrise des environnements de production critiques (haute disponibilité, performance).
· Sensibilité aux approches DevOps, Cloud, APM, SRE et à l’industrialisation.
Qualités personnelles
· Esprit d’analyse, rigueur, méthode et fiabilité
· Aisance relationnelle, sens du travail en équipe et de la pédagogie
· Force de proposition, autonomie, proactivité
· Capacité à vulgariser les choix techniques auprès d’interlocuteurs variés
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Type de contrat : CDI
Niveau d’expérience : 7 ans minimum
Secteur : Banque
Localisation : Paris
Langues : français et anglais professionnel exigés
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Environnement de travail
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