Mission freelance responsable Searchandizing

Dans le cadre de la transformation digitale du Groupe, l’équipe Orchestration Business Transformation accompagne le déploiement des solutions omnicanales, l'amélioration continue et l'évolution des modèles opérationnels locaux.

Au sein de cette équipe, le/la Responsable du Searchandizing pilote l'exécution et l’adaptation des stratégies de searchandizing dans plusieurs pays, en veillant à l’alignement avec les priorités globales tout en répondant aux besoins spécifiques des marchés régionaux.

Il/elle accompagne les équipes locales (OpCos) dans l’utilisation des outils de recherche et de personnalisation (comme Bloomreach et Spark), et joue un rôle clé dans le renforcement des compétences, la performance de la recherche produit, et l'amélioration de l'expérience utilisateur.

• Adapter la stratégie de searchandizing globale aux spécificités régionales.

• Développer une feuille de route régionale pour l’intégration de fonctionnalités avancées (Bloomreach, Spark).

• Définir les KPIs régionaux en cohérence avec les objectifs globaux.

• Coordonner la mise en œuvre des actions d’optimisation de la recherche au sein des OpCos.

• Soutenir les initiatives locales et diffuser les bonnes pratiques.

• Accompagner l’intégration technique des outils (suivi de pixel, fonctionnalités Bloomreach).

• Définir les actions hebdomadaires à mener localement et assurer leur cohérence régionale.

• Analyser les KPIs globaux et locaux (taux de conversion, requêtes sans résultats, etc.).

• Mesurer l’impact des actions mises en place et recommander des ajustements.

• Participer à des programmes pilotes et en tirer des enseignements pour des déploiements à plus grande échelle.

• Animer des sessions de travail régulières avec les OpCos.

• Participer aux communautés de pratique (CoP) et partager les succès.

• Travailler en étroite collaboration avec l’équipe Transformation Business pour aligner les efforts sur les objectifs régionaux.

• Former et accompagner les ressources locales dans leur montée en compétence.

• Mise en œuvre efficace des actions hebdomadaires.

• Suivi rigoureux des tableaux de bord de performance.

• Accompagnement et montée en compétence des équipes locales.

• Amélioration continue de l'expérience de recherche utilisateur.