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Groupe multi-sociétés en forte croissance, acteur de la transition énergétique, basé en région parisienne (ouest).
Vous rejoignez une structure dynamique organisée autour d'une holding et d'une trentaine de sociétés de projet. L'entreprise vient de finaliser la migration de son ERP et entre dans une phase de consolidation opérationnelle de sa fonction comptable.
La mission démarre en management de transition, avec une vocation à se transformer en CDI pour le bon profil. L'entreprise investit sur la formation et l'intégration de la personne recrutée : l'objectif est une collaboration dans la durée.
Contexte de prise de poste :
Vous prenez la tête d'une équipe comptable de 4 personnes (deux comptables confirmées, une comptable en remplacement, une alternante). Un cabinet d'expertise comptable externe est en place sur les déclarations courantes et les travaux de clôture.
La migration ERP est en place mais des sujets de stabilisation subsistent. Des retards d'enregistrement (factures clients et fournisseurs) sont à rattraper. Le chantier prioritaire des prochains mois est l'activation des immobilisations dans les sociétés de projet, avec une échéance à la clôture trimestrielle de septembre.
Profil recherché
Périmètre :
Supervision et encadrement de l'équipe comptable
Pilotage des clôtures mensuelles, trimestrielles et annuelles (exercice au 31 décembre)
Gestion comptable sur périmètre multi-entités (flux intercompagnies, cadrages bilanciels)
Activation et suivi des immobilisations dans les sociétés de projet
Contribution à la consolidation groupe (périmètre franco-français, appui expert-comptable)
Coordination avec le cabinet d'expertise comptable externe
Modalités :
Démarrage : ASAP
Rythme : temps plein
Format : mission de transition avec vocation CDI (3 à 6 mois selon profil et adéquation)
Environnement de travail
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