Mission freelance Directeur de projets Immobiliers

Le poste est rattaché à une offre de service, nommée PITI (Pilotage IT des Projets Immobiliers) , au sein de la Direction des Services Numériques aux Utilisateurs (DSNU). Cette offre a pour but de piloter les lots IT dans le cadre de projets de déménagement ou de réagencement de sites.

Piloter de manière transverse les lots IT des projets immobiliers, en assurant la coordination des chefs de projet et référents techniques des différentes entités. Les projets concernent le Schéma Directeur Tertiaire d'Île-de-France ainsi que des projets immobiliers en région (Lyon, Lille, Nantes, ...).

Le Directeur de Projet est responsable du pilotage des lots IT sur l'ensemble des phases:

• LOT 1 - Cadrage : Qualification des projets, recueil des besoins clients, rédaction du Cahier des Charges IT , définition de la gouvernance et du modèle de facturation.

• LOT 2 - Pilotage : Consolidation et suivi du planning global , animation de projet avec les acteurs externes (Direction Immobilier, AMOA, DSI Métiers, etc.) , et pilotage transverse du déploiement des services IT:

  • Réseau (LAN/WAN/WIFI)

  • Téléphonie (fixe, centre d'appel, mobile)

  • Équipements de travail (écrans, stations d'accueil)

  • Assistance utilisateur (Migration des supports, Identité digitale)

  • Accompagnement au changement.

• LOT 3 - Transfert : Collecte des données IT pour inventaires , outillage du fichier de transfert (Excel, PowerApps) , et production du Fichier de Transfert consolidé.

• LOT 4 - Finance : Gestion des budgets IT (élaboration des prévisions budgétaires, suivi des commandes, facturation).

• LOT 5 - Reporting : Production du reporting mensuel des lots IT pour la direction (sites Campus IDF et projets critiques hors IDF).

• Profils éligibles : Directeur de projets Senior ou Directeur de projets Expérimenté.

• Compétences techniques et fonctionnelles :

  • Expérience de gestion de projet Numérique.

  • Connaissances techniques des offres de services réseaux, téléphonie fixe et mobile, communication unifiée et assistances utilisateurs.

  • Connaissance générale de la gestion de bâtiments (macro et micro-zoning, salles de réunions...).

• Compétences comportementales : Autonomie, adaptabilité, collaboration, bonne organisation, orientation résultats, capacité d'initiative, et très bonne communication (orale et écrite).