Le poste Directeur de projets
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Dans le cadre d’un programme de transformation stratégique, un acteur majeur du secteur de l’assurance engage une évolution profonde de son modèle opérationnel, de ses offres et de son système d’information.
Ce programme s’articule autour de plusieurs axes structurants :
évolution du modèle économique et des partenariats (distribution, courtage, bancassurance digitale)
amélioration de la performance opérationnelle et productivité
modernisation du système d’information (API, data, IA, orchestration des processus, digitalisation des parcours)
Le Directeur de Projet intervient en responsabilité du pilotage global du programme, en lien étroit avec les directions métiers et IT.
Missions principales : 1. Pilotage global du programmeAssurer la direction et la coordination d’un programme multi-projets (métiers et IT)
Structurer et piloter la feuille de route (planning, charges, budget, dépendances)
Garantir l’alignement avec les objectifs stratégiques
Suivre les risques, arbitrer et sécuriser les trajectoires
Mettre en place et animer les instances de gouvernance (COPIL, COMEX projet, comités opérationnels)
Coordonner l’ensemble des parties prenantes (métiers, IT, partenaires externes)
Produire les reportings exécutifs et indicateurs de pilotage
Superviser des chantiers variés :
offres & partenariats
transformation des processus
modernisation SI (API, data, BPM, front, IA)
Garantir la cohérence globale entre les initiatives
Assurer la bonne articulation entre AMOA / AMOE / métiers
Dimensionner et piloter les équipes projet (internes et prestataires)
Anticiper les besoins en ressources et ajuster le staffing
Piloter la performance des équipes et des partenaires
Accompagner les évolutions organisationnelles et processus
Structurer la démarche de conduite du changement
Assurer l’adhésion des parties prenantes
Définir et suivre les KPIs de performance (business, opérationnels, IT)
Mettre en place un pilotage orienté valeur
Garantir l’atteinte des gains attendus (efficacité, productivité, rentabilité)
Profil recherché
10 à 15 ans d’expérience minimum en gestion de programmes complexes
Expérience significative en transformation dans des environnements assurantiels, bancaires ou services financiers
Expérience avérée en pilotage de programmes mêlant métiers et IT
Direction de programme / portefeuille projets
Gouvernance et pilotage stratégique
Transformation des organisations et des processus
Bonne compréhension des architectures SI modernes :
API / microservices
data & analytics
BPM / workflow
digital & parcours clients
Connaissance des environnements agiles à l’échelle
Leadership et capacité à fédérer
Excellente communication (opérationnelle et exécutive)
Capacité d’arbitrage et de prise de décision
Vision stratégique et sens du delivery
Forte orientation résultats
Rythme : mission à mi-temps (≈ 2 à 3 jours / semaine)
Démarrage : ASAP
Durée : longue (plusieurs années)
Organisation : hybride (présence régulière sur site requise)
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