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Mission freelance Architecte Master Data H/F

Nouvelle-Aquitaine

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Le poste

Freelance
Dès que possible
6 mois
Télétravail partiel
Nouvelle-Aquitaine, France
Publiée le 29/01/2026

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Au sein de la DSI, les équipes IT conçoivent et maintiennent des applicatifs critiques au service des processus métiers, dans un environnement retail en forte évolution. Ces solutions, au cœur de la gestion des données, des stocks, des catalogues produits et des services digitaux, doivent garantir robustesse, performance et fiabilité.

En tant que Lead Tech, vous êtes responsable de la qualité et de la performance des applications de votre périmètre. Vous encadrez une feature team de développeurs Java au sein du domaine SI Data, dédiée à la collecte, au traitement et à l’exposition des données socles de l’entreprise en haute disponibilité.

Référent technique, vous traduisez les besoins métiers en solutions durables, portez les choix d’architecture, assurez le bon fonctionnement des applications en production et accompagnez l’équipe dans l’adoption des bonnes pratiques, en lien étroit avec les équipes projets et Run.

Vos responsabilités  

  • Analyser les contraintes techniques et les besoins métiers pour proposer des solutions robustes et adaptées, scalables, performantes, maintenables et pérennes. 

  • Concevoir et développer les composants critiques des applicatifs. 

  • Garantir la qualité du code et le respect des bonnes pratiques (testabilité, sécurité, performance, maintenabilité, documentation). 

  • Animer les revues de code et accompagner l’équipe dans la montée en compétences techniques. 

  • Définir, diffuser et appliquer les standards de développement et de qualité au sein de l’équipe. 

  • Participer à l’amélioration continue des pratiques de développement et à la mise en place de la CI/CD, garantir les mises en production et fiabiliser l’exploitation. 

  • Garantir le maintien en condition opérationnelle des applicatifs : contribution à l’analyse des incidents, amélioration de la supervision, de l’alerting et des processus de résolution. 

  • Participer à la projection et à l’évolution des applicatifs en collaboration avec le Product Owner et les architectes. 

  • Assurer la cohérence technique transverse et représenter l’équipe auprès des autres équipes IT. 

  • Réaliser une veille technologique et anticiper les besoins futurs du périmètre.

 


Profil recherché
 

Expérience 

  • 5 à 10 ans d’expérience en développement Java backend, dont une expérience significative en tant que lead technique. 

  • Expérience confirmée sur les architectures distribuées, microservices et flux de données. 

  • Pratique des environnements DevOps, CI/CD et orchestration Kubernetes/Docker. 

  • Connaissance du secteur retail et des process de gestion de référentiels (produits, prix, stocks). 

Compétences techniques 

  • Java (Micronaut / Spring Boot) 

  • Kafka, MongoDB, SQL Server, MySQL 

  • GitLab CI/CD, Sonar, Gradle, Kubernetes, Docker, Nexus 

  • Ordonnancement VTOM, Grafana, Kibana, outils de supervision DATA 

  • Bonnes pratiques de développement : TDD, documentation, clean code. 

  • Connaissance de l’écosystème Cloud (Azure) 

Compétences comportementales 

  • Leadership technique et esprit d’équipe 

  • Capacité à embarquer et à fédérer 

  • Rigueur, autonomie, dynamisme et sens de la qualité 

  • Esprit analytique, curiosité et appétence pour la veille technologique 

  • Bon communicant, à l’aise en animation de réunions et en transversalité 

Paris, France
250 - 999 salariés
Sourcing / chasseur de têtes
Hays, leader mondial du recrutement spécialisé, est expert du recrutement des professionnels qualifiés et compétents à travers le monde. Nous comptons 11 000 salariés dans 236 bureaux à travers 33 pays et couvrant 26 secteurs d’activité. Hays opère sur les marchés suivants : Allemagne, Australie, Autriche, Belgique, Brésil, Canada, Chili, Chine continentale, Colombie, Danemark, Émirats Arabes Unis, Espagne, États-Unis, France, Hongrie, Inde, Irlande, Italie, Japon, Luxembourg, Malaisie, Mexique, Nouvelle-Zélande, Pays-Bas, Pologne, Portugal, République Tchèque, Roumanie, Royaume-Uni, Singapour, Suède, Suisse et Thaïlande. Fort de son développement et de sa croissance, Hays France & Luxembourg compte aujourd’hui plus de 800 salariés répartis au sein de 22 bureaux au total : Aix-en-Provence, Amiens, Biarritz, Bordeaux, Clermont-Ferrand, Dijon, Grenoble, La Rochelle, Lille, Lyon, Montpellier, Nancy, Nantes, Nice, Paris, Reims, Rennes, Rouen, Strasbourg, Toulouse, Tours et au Luxembourg. En tant qu'entreprise qui place l'humain au premier plan, nous donnons aux personnes talentueuses les moyens d'avancer dans leur carrière, en les aidant à décrocher le poste ou le projet qui correspond à leurs compétences et à leurs aspirations

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