Offre d'emploi UX/UI Designer Senior

Voici une formulation claire et professionnelle du profil recherché, adaptée pour Turnover IT 👇

Nous recherchons un consultant UX Researcher confirmé à senior, capable d’intervenir en autonomie dans un environnement digital B2B exigeant, avec une forte orientation data et impact business.

• 4 à 8 ans d’expérience en UX Research

• Expérience significative en environnement B2B (idéalement digital / produit)

• Habitué à travailler en interaction avec des équipes Produit, Design et Data

• Maîtrise des méthodologies de recherche utilisateur (qualitatives et quantitatives)

• Capacité à analyser des données complexes et à produire des insights actionnables

• Expérience en segmentation client et analyse comportementale

• Solide maîtrise de la cartographie des parcours utilisateurs (customer journey)

• Capacité à formuler des recommandations UX concrètes et orientées performance

• Animation d’ateliers collaboratifs (design thinking, co-conception)

• Capacité à interagir avec des interlocuteurs de différents niveaux (métiers, IT, direction)

• Aptitude à convaincre et embarquer les parties prenantes

• Bonne compréhension des enjeux business et produit

• Outils UX & analytics : Contentsquare, Matomo, AB Tasty

• Outils de conception : Figma

• Environnement data-driven

• Anglais professionnel requis

• Autonomie et sens des responsabilités

• Esprit analytique et structuré

• Excellente communication

• Proactivité et force de proposition

• Orientation résultats et impact business

🎯 Positionnement attendu :
Consultant capable de faire le lien entre utilisateurs, data et performance business, avec une approche pragmatique et orientée résultats.

Si tu veux, je peux te faire :
👉 un pitch candidat en 5 lignes pour approche directe
👉 ou un message de chasse ultra efficace LinkedIn

• Intégration au sein du pôle Digital / Customer Journey Optimisation

• Collaboration étroite avec :

  • Product Owners

  • UX/UI Designers

  • Data Analysts

  • Équipes métiers et IT

• Interaction régulière avec des parties prenantes business et opérationnelles

• Organisation en mode projet agile / produit

• Approche centrée utilisateur (user-centric)

• Travail en cycles itératifs (test, analyse, amélioration continue)

• Animation d’ateliers collaboratifs (design thinking, co-conception)