CAT-AMANIA

Offre d'emploi UX Designer 2

Paris

CAT-AMANIA

Le poste

Freelance
CDI
Dès que possible
6 mois
40k-60k €⁄an, 400-550 €⁄j
5 à 10 ans d’expérience
Télétravail partiel
Paris, France
Publiée le 08/08/2025

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Dans un contexte de modernisation et d’évolution de périmètre de la société, nous souhaitons moderniser et enrichir notre périmètre applicatif, notamment l’ensemble de nos développements Front End.

Dans ce cadre nous cherchons notre UX Designer expérimenté(e) 3 à 5 ans de mission en design UX, interaction design ou équivalent.

Vous serez le lead qui permettra à l’entreprise d’harmoniser l’expérience utilisateur sur l’ensemble de ses applicatifs, optimiser ses parcours transverses et développer la culture UX au sein des squads applicatives.

Pour réussir cette mission vous travaillerez en étroite collaboration avec l’équipe transverse en charge du Framework d’entreprise et bien évidemment avec les squads applicatives.

Le poste peut être à temps pleins ou en temps partiel.

Compétences souhaitées :

  • Maitrise des méthodes de conception centrée sur l’utilisateur

  • Connaissance approfondie des standards d’accessibilité (WCAG)

  • Connaissance d’outillage de prototypage (Balsamiq, Figma ou équivalent)

  • Compréhension des contraintes techniques de développement sur un périmètre applicatif très large et pouvant être différents en termes d’exigences métier

  • Une expérience de développeur ou leader technique peut être un plus

Activités principales, menées dans le cadre de l’Agile :

  • Etablir les principes et standards de nos IHM applicables à l’ensemble de nos produits

  • Garantir une expérience cohérente aux utilisateurs

  • Piloter la construction du design system par l’équipe technique afin d’enrichir le framework fourni aux différentes squads applicatives

  • Concevoir des maquettes, templates ou wireframes des uses cases métiers par typologie d’affichages, d’actions (y compris définir les objets, images, prototypage IU associés, …)

  • Conseiller, aider les squads applicatives sur leur prototypage

Qualités requises :

  • Sens de la relation client, diplomatie et capacité d’écoute

  • Bonne communication orale et écrite,

  • Créativité et aisance à proposer des solutions consensuelles

  • Travail en équipe, collaboration,

  • Autonomie, investissement et prise d’initiative,

  • Analyse et synthèse,

  • Organisation et pragmatisme, capacité à traiter plusieurs sujets en parallèle

  • Disponibilité et réactivité

Formation et expérience :

  • Un diplôme d’ingénieur

  • Une expérience professionnelle préalable réussie en informatique et/ou paiement.

  • Anglais

Profil recherché

Dans un contexte de modernisation et d’évolution de périmètre de la société, nous souhaitons moderniser et enrichir notre périmètre applicatif, notamment l’ensemble de nos développements Front End.

Dans ce cadre nous cherchons notre UX Designer expérimenté(e) 3 à 5 ans de mission en design UX, interaction design ou équivalent.

Vous serez le lead qui permettra à l’entreprise d’harmoniser l’expérience utilisateur sur l’ensemble de ses applicatifs, optimiser ses parcours transverses et développer la culture UX au sein des squads applicatives.

Pour réussir cette mission vous travaillerez en étroite collaboration avec l’équipe transverse en charge du Framework d’entreprise et bien évidemment avec les squads applicatives.

Le poste peut être à temps pleins ou en temps partiel.

Compétences souhaitées :

  • Maitrise des méthodes de conception centrée sur l’utilisateur

  • Connaissance approfondie des standards d’accessibilité (WCAG)

  • Connaissance d’outillage de prototypage (Balsamiq, Figma ou équivalent)

  • Compréhension des contraintes techniques de développement sur un périmètre applicatif très large et pouvant être différents en termes d’exigences métier

  • Une expérience de développeur ou leader technique peut être un plus

Activités principales, menées dans le cadre de l’Agile :

  • Etablir les principes et standards de nos IHM applicables à l’ensemble de nos produits

  • Garantir une expérience cohérente aux utilisateurs

  • Piloter la construction du design system par l’équipe technique afin d’enrichir le framework fourni aux différentes squads applicatives

  • Concevoir des maquettes, templates ou wireframes des uses cases métiers par typologie d’affichages, d’actions (y compris définir les objets, images, prototypage IU associés, …)

  • Conseiller, aider les squads applicatives sur leur prototypage

Qualités requises :

  • Sens de la relation client, diplomatie et capacité d’écoute

  • Bonne communication orale et écrite,

  • Créativité et aisance à proposer des solutions consensuelles

  • Travail en équipe, collaboration,

  • Autonomie, investissement et prise d’initiative,

  • Analyse et synthèse,

  • Organisation et pragmatisme, capacité à traiter plusieurs sujets en parallèle

  • Disponibilité et réactivité

Formation et expérience :

  • Un diplôme d’ingénieur

  • Une expérience professionnelle préalable réussie en informatique et/ou paiement.

  • Anglais

Environnement de travail

Dans un contexte de modernisation et d’évolution de périmètre de la société, nous souhaitons moderniser et enrichir notre périmètre applicatif, notamment l’ensemble de nos développements Front End.

Dans ce cadre nous cherchons notre UX Designer expérimenté(e) 3 à 5 ans de mission en design UX, interaction design ou équivalent.

Vous serez le lead qui permettra à l’entreprise d’harmoniser l’expérience utilisateur sur l’ensemble de ses applicatifs, optimiser ses parcours transverses et développer la culture UX au sein des squads applicatives.

Pour réussir cette mission vous travaillerez en étroite collaboration avec l’équipe transverse en charge du Framework d’entreprise et bien évidemment avec les squads applicatives.

Le poste peut être à temps pleins ou en temps partiel.

Compétences souhaitées :

  • Maitrise des méthodes de conception centrée sur l’utilisateur

  • Connaissance approfondie des standards d’accessibilité (WCAG)

  • Connaissance d’outillage de prototypage (Balsamiq, Figma ou équivalent)

  • Compréhension des contraintes techniques de développement sur un périmètre applicatif très large et pouvant être différents en termes d’exigences métier

  • Une expérience de développeur ou leader technique peut être un plus

Activités principales, menées dans le cadre de l’Agile :

  • Etablir les principes et standards de nos IHM applicables à l’ensemble de nos produits

  • Garantir une expérience cohérente aux utilisateurs

  • Piloter la construction du design system par l’équipe technique afin d’enrichir le framework fourni aux différentes squads applicatives

  • Concevoir des maquettes, templates ou wireframes des uses cases métiers par typologie d’affichages, d’actions (y compris définir les objets, images, prototypage IU associés, …)

  • Conseiller, aider les squads applicatives sur leur prototypage

Qualités requises :

  • Sens de la relation client, diplomatie et capacité d’écoute

  • Bonne communication orale et écrite,

  • Créativité et aisance à proposer des solutions consensuelles

  • Travail en équipe, collaboration,

  • Autonomie, investissement et prise d’initiative,

  • Analyse et synthèse,

  • Organisation et pragmatisme, capacité à traiter plusieurs sujets en parallèle

  • Disponibilité et réactivité

Formation et expérience :

  • Un diplôme d’ingénieur

  • Une expérience professionnelle préalable réussie en informatique et/ou paiement.

  • Anglais

Saint-Herblain, Pays de la Loire
> 1 000 salariés
ESN
Créée en 1999, CAT-AMANIA fait partie des ESN dynamiques et innovantes qui s’appuie sur ses expertises métiers, techniques et méthodologiques pour accompagner ses clients dans leur transformation digitale. Aujourd’hui CAT-AMANIA c’est : 71 millions d’€ de chiffre d’affaires, 950 collaborateurs répartis sur 18 agences en France et à l’international. Construire ensemble pour mieux grandir Portée par ses valeurs de Joie, de Confiance, d’Audace, de Persévérance et de Respect, notre entreprise souhaite les partager avec vous dans la réussite de projets communs. Cat-Amania s'engage à assurer la diversité de ses équipes et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures sans distinction d'âge, de genre, d'origine, d'orientation sexuelle, de croyance religieuse ou de handicap.

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