SCALIAN

Offre d'emploi Développeur Cobol (H/F)

Nantes (44)

SCALIAN

Le poste

CDI
Freelance
12 mois
10k-45k €⁄an, 100-450 €⁄j
5 à 10 ans d’expérience
Télétravail partiel
Nantes, Pays de la Loire
Publiée le 21/05/2024

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Dans le cadre d'un projet d'envergure, nous recherchons un développeur Cobol expérimenté (H/F) 

Vous avez à minima 4/5 ans d'expérience sur du développement et de la conception mainframe 

Vos missions entre autres : 
- Assurer la conception, l'intégration et le développement des projets
- Préparer la mise en production avec les équipes
- Gérer et maintenir la documentation fonctionnelle et technique
- Assurer le diagnostic et la résolution des dysfonctionnements 
- Traiter les incidents ou les demandes d'assistance fonctionnelle concernant les référentiels.
- Prendre en charge et traiter des demandes liés aux Flux : Gestion des règles au travers du Composer d'Axway, déclaration dans l'annuaire des flux, déploiement des règles.

Compétences attendues :
zOS, Cobol ZoS, DB2z, CICS et JCL (GEN)

Compétences appréciées :
 AXWAY / RDJ

A pourvoir à Nantes avec un rythme de 3j/site & 2j de télétravail 

pas de full remote

Profil recherché

Vous avez à minima 4/5 années d'expériences sur un poste similaire.

Vous maitrisez les technologies suivantes :

zOS, Cobol ZoS, DB2z, CICS et JCL (GEN)

Si vous avez des connaissances sur CobolV6 c'est un plus

Vous savez travailler en méthodes agiles

Environnement de travail

A pourvoir à Nantes avec un rythme de 3j/site & 2j de télétravail 

Il n'est pas possible de réaliser ce projet en full remote

Environnement en méthode Agile

Toulouse, Occitanie
> 1 000 salariés
ESN
Scalian vous accompagne dans le développement de votre carrière : Programme d'onboarding complet sur 1 an avec votre manager et votre RH Programme de formation (Scalian Academy, e-learning, webinaires et formations externes) Communautés techniques (Squads, Practices) afin de valoriser et développer votre expertise Événements internes (Afterworks, Awards Dinner, Kick Off, Live Event du COMEX, Stand Up) et externes (participation à des salons et forums spécialisés dans nos domaines d’activités…) Dispositif d’accélération d’accès à la mobilité interne et à des échanges internationaux type Erasmus Parce que Scalian favorise la Qualité de Vie au Travail : Certifications Great Place to Work® et Best Workplaces for Women® Prime de cooptation, prime vacances, prise en charge par l’employeur de 60% des titres-restaurant, Accord télétravail (jusqu’à 2,5 jours par semaine indemnisés), RTT (dont une partie monétisable), CSE (activités ludiques, chèques-cadeaux, chèques vacances) Berceaux en crèches inter-entreprises Don ou réception de jours de congés en cas de difficultés personnelles Parce que Scalian développe une politique RSE concrète et ambitieuse : Mobilité durable (indemnité kilométrique vélo, leasing de vélos à assistance électrique) Actions environnementales (Fresque du Climat, Reforest'Action, Clean Up Day, mécénat ONF) Postes ouverts aux personnes en situation de Handicap Diverses politiques de diversité, d’inclusion et d’intégration mises en place Scalian c’est aussi : Une entreprise en très forte croissance qui, créée en 1989, compte aujourd’hui plus de 5500 personnes Des références clients à forte valeur ajoutée auprès de grands industriels français (du CAC40) et internationaux Un terrain de jeu où l’expertise se conjugue avec audace, liberté d’entreprendre et convivialité Si vous aspirez à un environnement de travail qui valorise autant votre bien-être que votre développement professionnel, rejoignez-nous et exprimez pleinement votre talent !

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Développeur Cobol (H/F)

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