HAYS MEDIAS

Mission freelance Développeur Frontend senior Angular VueJS H/F

Lyon

HAYS MEDIAS

Le poste

Freelance
Dès que possible
2 ans
400-450 €⁄j
5 à 10 ans d’expérience
Télétravail partiel
Lyon, Auvergne-Rhône-Alpes
Publiée le 25/03/2024

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En tant que Développeur Frontend Senior, vous rejoignez une équipe d’architectes de développement dédiée à promouvoir les meilleures pratiques dans leur domaine. Vous travaillez en équipe pour créer des outils et frameworks visant à faciliter le travail des développeurs, tout en fournissant un soutien technique et des conseils sur les techniques de développement aux développeurs de notre client.

Développement et maintenance de deux Design Systems : vous êtes chargé de développer et de maintenir deux Design System, l’un destiné aux applications web internes et l’autre pour les applications web destinées au grand public. Ces librairies sont développées en web-components via le framework StencilJs.

Promotion des bonnes pratiques de développement web frontend : vous participez activement à l’évolution de nos bonnes pratiques de développement. Cela inclut notamment l’exploration et l’adoption des technologies Web (eg. SPA, MicroFront, WebComponents, Typescript, Tests Automatisés, A11Y, Bundler).

Participation à la mise en place de la démarche d’accessibilité du groupe (définition des bonnes pratiques, formations, mise à niveau des Designs Systems, accompagnement des projets).

Animation de la communauté de développeurs frontend : élaboration de Kata, de Quiz et de posts pour partager les meilleures pratiques de développement et favoriser un environnement d’apprentissage continu.

Contribuez à l’excellence technique des produits de notre client et à l’amélioration continue des processus de développement !

Profil recherché

Les compétences requises sont les suivantes :

Connaissance approfondie d’architecture Web Frontend type SPA (Vue / Angular).
Développement de librairies de composants Front partagées.
Développement de Web Components, de préférence avec le framework StencilJS.
Connaissance des normes de développement pour l’accessibilité du web.
Maitrise des bonnes pratiques de test unitaire automatisé (Jest / Vitest / Web Test Runner).
Esprit d’équipe, rigueur, souci du détail.
Autonomie et proactivité dans la résolution de problèmes techniques.

Les compétences qui vous avantageront sont les suivantes :

Mise en place de test end-to-end (Playwright / Cypress / Puppeteer).
Gestion d’applications micro-frontends.
Connaissance des meta-frameworks NextJS ou NuxtJS, ou plus généralement sur la gestion d’application SSR / SSG.

Environnement de travail

Hays plc est l’un des principaux groupes mondiaux de recrutement de professionnels. Hays est l’expert du recrutement de personnes qualifiées, professionnelles et compétentes dans le monde entier. Hays est le leader du marché au Royaume-Uni et en Asie-Pacifique et également l’un des leaders du marché en Europe continentale et en Amérique latine. Hays intervient pour le compte de milliers d’entreprises des secteurs privé et public, sur des postes en CDI, CDD, Travail Temporaire et Contracting.

Hays France & Luxembourg compte aujourd’hui plus de 650 salariés répartis au sein de 22 bureaux (Aix-en-Provence, Amiens, Biarritz, Bordeaux, Clermont-Ferrand, Dijon, Grenoble, La Rochelle, Lille, Lyon, Montpellier, Nancy, Nantes, Nice, Paris, Reims, Rennes, Rouen, Strasbourg, Toulouse, Tours et au Luxembourg) couvrant 25 secteurs d’activité.

Paris, France
250 - 999 salariés
Sourcing / chasseur de têtes
Hays plc est l'un des principaux groupes mondiaux de recrutement de professionnels. Hays est l'expert du recrutement de personnes qualifiées, professionnelles et compétentes dans le monde entier. Hays est le leader du marché au Royaume-Uni et en Asie-Pacifique et également l'un des leaders du marché en Europe continentale et en Amérique latine. Hays intervient pour le compte de milliers d’entreprises des secteurs privé et public, sur des postes en CDI, CDD, Travail Temporaire et Contracting. Hays France & Luxembourg compte aujourd’hui plus de 650 salariés répartis au sein de 22 bureaux (Aix-en-Provence, Amiens, Biarritz, Bordeaux, Clermont-Ferrand, Dijon, Grenoble, La Rochelle, Lille, Lyon, Montpellier, Nancy, Nantes, Nice, Paris, Reims, Rennes, Rouen, Strasbourg, Toulouse, Tours et au Luxembourg) couvrant 25 secteurs d’activité.

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