Le poste Développeur .Net Python
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En tant qu’analyste développeur ayant une double compétence .Net & Python, en lien avec les référents applicatifs, l’architecte technique, les missions se déclinent comme suit :1°) Contribuer à la maintenance applicative et au maintien en conditions opérationnelles des applications du périmètre Référentiel Identités (technologies, .net MVC 2, SQLServer 2017 et SSIS 2008, Webservice (.asmx), .net MVC 5, HTML 5, CSS 3, Bootstrap, SQL Server 2012 et 2016)
- Participer aux ateliers de travail techniques et différentes cérémonies agiles.
- Participer au projet de l'équipe en prenant en charge les analyses, les spécifications techniques, les développements des solutions et les tests unitaires et d'intégration associés.
2°) Participer activement aux projets de l'équipe pour l’année 2023/2024, concernant l'accompagnement à la refonte applicative de la solution, ainsi qu'au déploiement dans le groupe
La prestation se fera dans un environnement technique Microsoft existant :
Framework : .NET 4.5, MVC 2, MVC 5 (razor), Webservice (.asmx), Web API (REST, swagger), Entity Framework, Linq
Language : C#, javascript (jquery), HTML 5, CSS 3, Bootstrap
Base de données : SQL Server 2016, 2017 (SQL Server Management 2016)
ETL : SSIS
Gestionnaire de source : TFS
Logiciel de développement/test : Visual Studio 2010 et 2017; Postman
Solution d'authenfication : ADFS
Outil déploiement : XlDeploy
Méthodologie : Agile SCRUM
Documentaire / suivi projet:
- Confluence
- JIRA
Contexte :
Au sein du Groupe, et plus précisément de la DSI Tech Expertise Solutions, la prestation se fera au sein d'une équipe dynamique en charge de la gestion des référentiels transverses d’Entreprise. L'intervention se déroulera plus précisément au sein de l’équipe Référentiel Identités en tant qu’analyste développeur .NET / Python sur le périmètre.
Ce périmètre, très large, recouvre les référentiels personne (RPG), le référentiel des Organisations (Norstar), des correspondants internes (RCI) ainsi que la gestion des applications Annuaire Pages Blanches et Organigramme du groupe.
La particularité du Référentiel Personnes réside dans son intégration dans le SI mondial tant au niveau du groupe, dans lequel il joue un rôle essentiel dans l’ensemble des processus de gestion interne, notamment dans l’attribution des droits physiques et logiques.
Il sera également demandé de participer au bon fonctionnement de la filière et du SI
Profil recherché
La prestation requiert une connaissance approfondie des technologies de développement Microsoft et une expérience significative sur des applications de grande envergure.
Une très bonne expertise en Python est indispensable, notamment pour la ré écriture des batchs, briques très importantes de l'architecture actuelle et cible.
Des compétences Cloud pourraient être un plus (expérience d’usage de service PaaS/CaaS de Azure, AWS ou GCP) afin d'accompagner un potentiel projet.
La prestation demande de la polyvalence, de la curiosité, de l'autonomie, de la rigueur ainsi qu'une grande capacité d’adaptation.
Une approche opérationnelle et une bonne vision stratégique ainsi du travail en équipe dans un environnement exigeant sont autant d'éléments attendus dans la réalisation de la mission.
Faire preuve d'un excellent relationnel, d’une orientation cliente naturelle, et communiquer de manière claire avec un bon niveau d’Anglais sont également nécessaires, une partie des équipes de développement se trouvant à Porto.
Environnement de travail
Banque située à Charenton
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