Frank Recruitment Group Services Ltd

Mission freelance Développeur Senior Java/Angular

Issy-les-Moulineaux (92)

Frank Recruitment Group Services Ltd

Le poste

Freelance
09/06/2024
3 ans
490-520 €⁄j
5 à 10 ans d’expérience
Télétravail partiel
Issy-les-Moulineaux, Île-de-France
Publiée le 22/05/2024

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Participation à l’évolution technique, conception, développement et intégration.

 Participation aux développements front et back.
● Modélisation, développement et supervision noSql (DSE cassandra) data driven query.
● Participation et animation des cérémonies SCRUM.
● Mise en place de tests unitaires et d’intégrations.
● Analyse et correction des anomalies en production.
● Infrastructure as code, terraform (SQS, Lambda, EC2, ALB, VPC, S3).
● Développement des services de synchronisation des données clients.
● Développement d'un cash pour les données du référentiel.
● Optimisation (performance, maintenance, tracking, sécurité, …) de l’accès à ses données en lecture
unitaire, en recherche et en écriture.
● Exposition d’une couche unique et simplifiée pour les partenaires internes ET externes.
● Intégration de nouvelles règles métiers transverses clientes.
● Préparation des plans de déploiements pour des livraisons en recette.

Profil recherché

Minimum 7/8 ans d'expérience

  • 80% Java - maitrise de la V11 et/ou V17

  • 20% Angular - actuellement sur AngularJS mais vont migrer sur Angular18 d'ici fin d'année

Springboot V3

Sensibilité à la sécurité, au monitoring, à tout ce qui est sécurisation et déploiement des API, Gitlab CI, Docker

Le nice to have – exp côté AWS, qu’il utilise les services manager, lambda, S3, ECS,

Une personne qui a évolué dans le monde du monolithe mais aussi du micro service.

Il faut que que la personne ait une expertise sur AWS – le plus important c’est la capacité d’analyse, l’expérience, les types de projets, projets from scratch – pas que la personne soit intervenue en fin de projet. PAS DE TMA

Au moins de l’Angular sur les 2/3 dernières années. Sujets de performance +++

La personne doit savoir

  • Prendre du recul

  • Faire des analyses

  • Se poser les bonnes questions

  • Surtout pas d’exécutant

  • Doit apporter sa vision, son expertise

  • Chaque membre est responsable

Environnement de travail

Répartition de la Squad : 5 devs + 1TL + 1QA + 2PO + 2 Scrum

Durée de la mission jusqu’à 3 ans – la personne doit s’engager au moins sur 1 an.

La personne doit être la plus respectueuse possible dans le sens des pratiques agiles.

Télétravail : 80%

Newcastle upon Tyne, Angleterre, Royaume-Uni
> 1 000 salariés
Cabinet de recrutement / placement
A division of Tenth Revolution Group, Frank Recruitment Group is a specialist technology recruitment business operating from 24 offices across North America, EMEA and Asia Pacific. This enables the company to cover expansive geographic areas and assists in creating one global process, with the same training, systems, database and management structure and most importantly one global culture. The business focuses on specialist product markets exhibiting strong growth and supply shortages in which it can become the recognised brand leader, with seven unique brands each focused on delivering world-leading talent for one specific technology: Nigel Frank International (Microsoft), Mason Frank International (Salesforce), Jefferson Frank (AWS), Washington Frank International (ERP), Anderson Frank International (NetSuite), Nelson Frank (ServiceNow), and FRG Technology Consulting (emerging and specialist tech). For more information, visit frankgroup.com

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