Le poste Leader Technique Full stack Java - Nantes (F/H)
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Tu es prêt(e) à prendre le lead technique dans une Squad agile? 💡On cherche un(e) Leader Technique Full Stack Java pour booster des services digitaux : Espace Client, CRM, communication multicanale… tout pour améliorer l’autonomie et l’expérience utilisateur.
Notre ADN : 🔹 Expertise 🔹 Innovation 🔹 Collaboration 🔹 Engagement 🔹 Éthique
🎯 Ce que tu fais au quotidien:
Encadrement technique de la Squad : montée en compétence, bonnes pratiques, qualité du code.
Support à la réalisation technique : sécurité, performance, provisioning, flux, simplification des solutions.
Onboarding & formation des nouveaux développeurs ou montées en compétence ciblées.
Engagement agile : estimation des US, sprint planning, participation aux cérémonies agiles, refinements.
Documentation technique : architecture, exploitation, installation, artefacts (DoR, DoD…).
Veille technologique et méthodologique.
Développement actif de fonctionnalités : respect des normes, sécurité, prise en compte des enjeux data.
🔍Stack technique:
Langages : Java 11/17/21
Frameworks : Spring Boot, Spring Batch, REST, orchestration BPMN
Architecture : Microservices, architecture hexagonale, TDD, DDD, Event-Driven
Tests : Junit, Mockito, Selenium, Gherkin, Cucumber
Messaging : Kafka
Conteneurisation & CI/CD : Docker, Kubernetes, Helm, Jenkins
Outils dev : GitLab, Maven, IntelliJ, SonarQube
BDD : MongoDB (NoSQL)
Cloud & Stockage : Cloud public ou privé, stockage objet type Amazon S3
Monitoring : Outils de supervision type Kibana
Fontend : Web Components, Angular, HTML/CSS
Protocoles : MTLS, OAuth2, JWT
Agilité : Méthodologie Agile (Scrum)
Outils projet : Jira, Confluence
Profil recherché
👨 Les plus qui te feront sortir du lot:
Tu as du bagage en Java, tu maîtrises les environnements DevOps, tu sais défendre tes choix et faire grandir une équipe. Tu es curieux(se), autonome, et passionné(e) par l’agilité et les technos modernes.
Environnement de travail
📍 Localisation : Nantes et périphérie 🏠 Télétravail : 2 jours par semaine
🤝Pour mieux te projeter :
Un premier échange avec notre talent acquisition
Un entretien technique
Un dernier échange managérial
🌟Avantages Aubay en quelques mots
- Mode de travail hybride
- Intégrer et participer à l’animation d’une communauté d’experts
- Une politique de formations pour accompagner la montée en compétences de nos collaborateurs
- Package avantages pouvant atteindre 4 000 € net /an (Participation, PERECO, prime cooptation, prime naissance / Mariage, CSE attractif, …)
- Culture d’entreprise axée autour du bien-être des collaborateurs (Cellule d’écoute, Mission Handicap, évènements internes, …)
- Fort engagement RSE (labels Numérique Responsable NR1, EcoVadis, Gaïa, de nombreuses collectes en interne, partenaires ESAT, Partenariat sportif paralympique, Mécénats…)
🎥Les retours d’expérience de nos collaborateurs AUBAYTV :
📺Nos experts Aubay décryptent l’actualité IT:
Aubay encourage la diversité sous toutes ses formes et garantit l'égalité des chances à tous les candidats. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap et nous proposons tous les aménagements nécessaires.
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