Le poste

Freelance
Dès que possible
1 an renouvelable
5 à 10 ans d’expérience
Télétravail partiel
Lille, Hauts-de-France
Publiée le 05/03/2026

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⚠️ Recherche exclusivement localisée dans la région Hauts-de-France (Nord).

🎯 Objectif global

Développer et maintenir des solutions digitales dédiées au référencement produit et à la gestion de l’offre, au sein d’un environnement digital structurant plusieurs produits et services.

📌 Contexte de la mission

Vous intervenez au sein d’une équipe produit travaillant sur des solutions digitales liées à la gestion et à la diffusion de l’offre produit.

L’équipe est composée d’un Product Manager, d’un Tech Lead, de responsables applicatifs, de Product Owners, d’un QA et de développeurs. Elle prend en charge plusieurs produits digitaux interconnectés.

Dans ce cadre, vous serez amené à intervenir principalement sur deux applications :

  • Un produit backend exposant des APIs REST et des flux Kafka, permettant de distribuer des données issues d’un système éditeur vers différents services de l’écosystème digital.

  • Une application web Node.js / Vue.js, dédiée à la valorisation et à la gestion de marques et catalogues produits.

Le contexte est international, multi-entités et en constante évolution, avec un environnement technique moderne et orienté cloud.

🧩 Missions principalesDéveloppement
  • Concevoir, développer et maintenir des applications back-end et front-end.

  • Développer des APIs synchrones (REST) et asynchrones (Kafka).

  • Contribuer à la qualité, la performance et la stabilité des applications.

Maintenance & amélioration continue
  • Assurer la maintenance corrective et évolutive des solutions existantes.

  • Participer aux optimisations techniques et à l’amélioration des performances.

  • Garantir la sécurité, la disponibilité et la scalabilité des services.

Collaboration & pratiques agiles
  • Travailler en collaboration avec les équipes produit et techniques.

  • Participer aux rituels agiles et à la vie de l’équipe.

  • Contribuer à la documentation technique et au partage de connaissances.

💻 Compétences techniques requisesImpératif – Niveau Expert
  • Java et son écosystème

  • TypeScript

  • Node.js

Impératif – Niveau Confirmé
  • Nuxt / Vue.js 3 et son écosystème
    (routing, state management, SSR, Pinia)

Environnement technique
  • Backend : Node.js (Express / NestJS), APIs REST, Kafka

  • Frontend : Vue.js 3 / Nuxt 3

  • Bundling : Webpack, Babel, Vite

  • Bases de données : PostgreSQL, MongoDB, Redis

  • Tests : Jest, Vitest, Cypress ou Playwright

  • API : OpenAPI / Swagger, KafkaJS, AVRO

  • CI/CD : GitHub Actions

  • Outils collaboratifs : GitHub, Confluence, GitBook

Serait un plus
  • Docker et notions Kubernetes

  • CI/CD as Code

  • Approche Contract-first pour les APIs

  • Architecture hexagonale

  • TDD

  • Utilisation d’outils d’assistance au développement (ex : Copilot)

🌍 Compétences linguistiques
  • Français courant – impératif

  • Anglais professionnel – impératif

Profil recherché

👤 Profil recherchéExpérience
  • Minimum 4 ans d’expérience en développement logiciel.

Hard skills
  • Développement d’interfaces web performantes et maintenables.

  • Conception et intégration d’APIs REST et événements Kafka.

  • Mise en œuvre de pratiques DevOps et CI/CD.

  • Gestion de la scalabilité, de la sécurité et de la disponibilité des applications.

  • Documentation technique et modélisation des processus.

Soft skills
  • Esprit collaboratif et goût du travail en équipe.

  • Capacité à partager les connaissances et formaliser l’information.

  • Participation active aux rituels et communautés techniques.

  • Ouverture au changement et orientation résultats.

  • Sens de la coopération et de la communication.

🏢 Organisation du travail
  • Mode de travail hybride

  • 2 jours de présence sur site par semaine

  • 3 jours de télétravail.

Lezennes, Hauts-de-France
20 - 99 salariés
DSI / Client final
Le Groupe Esenca réunit des expertises complémentaires autour d'une idée unique : la quête de l'excellence. Conseil, Recrutement, Portage salarial ou de Développement de business : notre métier depuis 2004, c'est de répondre aux défis du numérique et d'apporter à nos clients les meilleurs profils sur leurs projets IT. Notre démarche est entièrement basée sur un engagement : proposer à nos clients grands comptes régionaux les tops profils tout en assurant à chaque consultant un suivi attentif de son évolution. Un engagement porté par nos valeurs de confiance et d'innovation qui nous valent la confiance de nombreux talents des principaux acteurs économiques de la région.

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