Mission freelance Développeur·euse Fullstack Senior (Java / Python / React)

Développeur·euse Fullstack Senior (Java / Python / React)

Contexte de la mission

Nous recherchons un·e Développeur·euse Fullstack Senior en freelance pour renforcer la squad Growth de notre client. Vous intégrerez une fintech française de premier plan (300 personnes) spécialisée dans les solutions de paiement omnicanales, filiale d'un grand groupe bancaire européen.

La squad intervient dans un contexte à forte valeur ajoutée technique, mêlant des impératifs de sécurité stricts (normes PCI-DSS) et des défis de très haute disponibilité.

• Durée de la mission : 6 mois (renouvelable)

• Lieu : Paris (Télétravail flexible)

• Démarrage : ASAP

• TJM : 680 € / jour

Environnement Technique

• Backend : Microservices en Java et Python

• Frontend : React / TypeScript

• Gestion des identités (IAM) : Ory

• Bases de données & Messaging : MongoDB, RabbitMQ

• Cloud & Observabilité : GCP, AWS, Datadog

Objectifs et Livrables de la Mission

1. Ingénierie Logicielle & Delivery

• Développement Fullstack : Conception, implémentation et documentation de nouvelles fonctionnalités bout en bout sur l'ensemble de la stack (Back Java/Python, Front React). 

• Robustesse de la plateforme : Contribution active à l'évolution de l'architecture applicative pour soutenir la charge et garantir la scalabilité.

• Prototypage & R&D : Investigation technique et réalisation de POC (Proof of Concept) sur les briques innovantes de la squad.

2. Excellence Opérationnelle & Pratiques d'Équipe

• Qualité & Sécurité : Garantie d'un niveau d'ingénierie élevé (clean code, rédaction de tests automatisés, participation rigoureuse aux revues de code).

• Agilité : Participation active aux rituels de la squad (refinement, planning, daily, retro) en lien avec le Product Manager.

• Transmission : Rédaction de la documentation technique et transfert de compétences vers l'équipe interne pour assurer la pérennité du code.

Processus de Qualification

1. Échange de cadrage (30 min) : Point de validation macro (contexte, dispo, attentes financières) avec l'équipe Recrutement.

• 2. Entretien Technique & Fit (1h15) : Revue de vos expériences passées, discussion autour de cas d'usage concrets de votre parcours et échange avec l'Engineering Manager.