Le poste Consultant Poste de travail / Java / Scripting
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Dans le cadre du projet de remédiation Java inscrit à la feuille de route 2026 (P25-189 – Remédiation Java Oracle), un renfort temporaire est indispensable pour respecter les délais fixés et assurer la sécurité des opérations.
Ce chantier a pour objectifs principaux :
- Supprimer les versions Java payantes non essentielles ;
- Maîtriser les dépendances applicatives ;
- Définir et mettre en œuvre des solutions de remplacement adaptées, telles que le downgrade ou l’adoption de solutions open source ;
- Limiter les impacts fonctionnels et techniques sur les applications métiers et les environnements utilisateurs.
La charge de travail associée à ces interventions, combinée à la complexité du périmètre (nombre de postes, diversité des applications, environnements VDI/Citrix, phases pilotes et déploiement à grande échelle), justifie le recours à un renfort externe estimé à environ 100 jours. Celui-ci viendra en appui des équipes internes pour garantir la réussite du projet.
Périmètre :
Bien que le projet ait vocation à couvrir l’ensemble des environnements, le besoin identifié concerne spécifiquement le parc des stations de travail :
- Le parc des clients Windows physiques de l’ensemble des URSSAF et de l’URSSAF Caisse Nationale ;
- Le parc des clients Windows virtuels, notamment dans l’environnement de bureaux virtuels Citrix ;
- L’environnement applicatif virtuel Citrix.
Le prestataire interviendra en renfort sur l’ensemble des activités opérationnelles du chantier, notamment :
- Le suivi opérationnel de la suppression et du remplacement des clients Java sur les postes de travail ;
- La coordination et la communication avec les différents acteurs (équipes internes, MOE, exploitants, sites pilotes) ;
- L’étude et la qualification des solutions Java cibles, ainsi que des versions nécessaires pour chaque application concernée ;
- La réalisation ou la contribution aux travaux de packaging, de scripts de désinstallation, d’installation et de reconfiguration applicative ;
- La réalisation et le suivi des tests applicatifs, l’analyse des impacts et la gestion des effets de bord ;
- La prise en compte des contraintes liées aux environnements Citrix / VDI ;
- L’appui à la gestion des phases pilotes, à l’observation et au déploiement à l’échelle ;
- La contribution à la documentation, au suivi et à l’industrialisation des actions de remédiation.
Profil recherché
Périmètre technique :
- Environnements Windows pour postes de travail, y compris systèmes physiques et VDI.
- Maîtrise des environnements Java (JRE/JDK) : Oracle, OpenJDK, autres distributions.
- Compétences en désinstallation, installation et reconfiguration de composants Java.
- Packaging d’applications et scripting : création de scripts PowerShell, batch, MSI, gestion des dépendances.
- Travail sur Citrix / VDI : évaluation des impacts, tests et validation.
- Utilisation d’outils de gestion de parc et déploiement : IVANTI, Tanium.
- Mise en œuvre de GPO et autres contrôles de sécurité.
- Analyse des inventaires et journaux pour diagnostiquer et résoudre les problèmes.
Périmètre fonctionnel :
- Gestion et exploitation des parcs de postes de travail à grande échelle.
- Réalisation de projets de remédiation logicielle et de conformité.
- Analyse des impacts applicatifs en production.
- Collaboration avec équipes postes, MOE applicative, équipes locales et développeurs.
- Participation aux pilotes, validation et déploiements progressifs.
- Suivi opérationnel et coordination de travaux transversaux.
Attendus nécessaires :
- Autonomie dans la gestion des activités confiées.
- Capacité d’analyse et de diagnostic technique précis.
- Rigueur dans l’exécution, le suivi et la traçabilité des actions.
- Bonne capacité de documentation : procédures, consignes, retours d’expérience.
- Bonnes qualités de communication et capacité à travailler en équipe.
- Capacité à alerter et proposer des solutions en cas de risques ou blocages.
Atouts pour la prestation :
- Expérience significative en suppression, remplacement ou remédiation Java.
- Connaissance des contraintes des environnements utilisateurs sensibles.
- Expérience sur parcs hétérogènes et multi-sites.
- Capacité à travailler sous forte pression avec des délais stricts.
- Aptitude à s’intégrer rapidement dans une équipe pour renforcer son efficacité.
Compétences requises :
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