Offre d'emploi Lead technique front React - Fintech - Paris ou Full remote - H/F
Paris
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Le poste Lead technique front React - Fintech - Paris ou Full remote - H/F
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Notre client est une entreprise leader dans le secteur fintech. Spécialisée dans les solutions d'investissement et les conseils financiers. Au sein d'une équipe de développement dynamique et à la pointe, composée de deux personnes côté front end et soutenu par une équipe back end et infra dédiée, l'entreprise cherche à renforcer son équipe technique par l'intégration d'un Lead technique front React pour proposer de nouvelles features aux clients.
Missions Principales :
- Leader l'équipe front composé de 2 personnes au quotidien (20% du temps)
- Conception et développement de nouvelles fonctionnalités frontend en React/Typescript (80% du temps)
- Gestion et pilotage de projets
- Contribution à l'amélioration des pratiques de développement et des processus d'intégration continue
- Participation à la conception technique de nouveaux services en collaboration avec l'équipe produit, back end et mobile
- Participation aux routines Agile (sprints, stand-ups, revues de code) pour assurer un développement continu et efficace
Stack technique :
- React
- Typescript
- GraphQL
- NodeJS
- Git
- SQL
Profil recherché
- + 7 ans d'expérience en développement et architecture front end dont 2 en tant que Manager d'équipe
- Maitrise de Typescript est obligatoire
- Connaissances de Node, GraphQL est un bonus
- Excellentes capacités analytiques et de résolution de problèmes
- Bonnes compétences en communication, capable de travailler en équipe
- Autonome avec un fort esprit d'initiative, de leadership
- Un esprit d'équipe développé, appréciant le pair programming et le partage de connaissances
Environnement de travail
Salaire aussi composé d'une partie variable (objectifs persos et collectifs)
Télétravail très flexible (idéalement 1 ou 2 jours/semaine sur site, possibilité de full remote selon profil
Tickets restaurant via carte Swile
Mutuelle Helium
Prise en charge du passe Navigo à 50% ou forfait mobilité durable
Statut cadre
En moyenne 6 jours de RTT par an (selon nombre de jours fériés)
Politique de parentalité : 5 jours pour enfants malades sans justificatif
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