Le poste Développeur Front-end Vue.js / Angular & React (F/H)
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A LIRE ATTENTIVEMENT AVANT DE POSTULER âŹ
đ CDI (40-45KâŹ) OU Freelance OU Portage salarial - đ 3 jours de tĂ©lĂ©travail / semaine - đ Lyon - đ ExpĂ©rience de 10 ans minimum
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Envie de rejoindre une Ă©quipe oĂč la tech et les projets stimulants sont au rendez-vous ? Cette opportunitĂ© est faite pour vous ! đ
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Nous poursuivons notre dĂ©veloppement et recherchons actuellement un.e DĂ©veloppeur Front-end Vue.js / Angular & React pour intervenir chez un de nos clients. đ»đŒ
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Le poste : ce quâon vous propose concrĂštement :
Vous rejoignez une équipe projet en mission chez un de nos clients, avec un rÎle central sur la partie front-end Vue.js (version 3) et Angular / React.js.
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Votre quotidien ? Développer des interfaces soignées, tester ce que vous livrez (Jest) et échanger réguliÚrement avec les analystes fonctionnels pour construire des solutions pérennes et bien intégrées au SI.
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Ce que vous ferez :
- Participer à la conception et au développement de micro-fronts (Single-SPA)
- Implémenter des fonctionnalités en Vue 3, en lien avec le back Spring Boot
- Ăcrire des tests unitaires automatisĂ©s pour fiabiliser votre code
- Collaborer avec les analystes dĂšs la phase de conception (on Ă©vite les specs âtombĂ©es du cielâ)
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Bonus : si vous aimez aussi toucher au back-end Java / SpringBoot, il y a de quoi faire !
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Profil recherché
Les compĂ©tences que nous recherchons đĄÂ :
- Front : Vue 3, Angular, React.js, Jest, SCSS, Pinia, Single-SPA
- Back (optionnel) : Java 8-11, SpringBoot, JUnit5
- DevOps & Outils : GitLab, Jenkins, Sonar, Openshift, CI/CD
- Méthodo : Kanban, Architecture hexagonale, Kata réguliers
- Outils de suivi : Jira, IntelliJ
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đ Situation gĂ©ographique : Lyon (69) - Ecully
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đ Quelques infos importantes Ă retenir :
- Expérience de 8 ans minimum sur un poste similaire
- Possibilité de télétravail (3 jours / semaine)
- Type de contrat : CDI OU Freelance OU Portage salarial
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Avantages à la clé :
- 15 jours de RTT (100% "salarié" & Rachat à 125%)
- Participation aux bénéfices
- Indemnité de déplacement (6⏠net / jour OU 50% du titre de transport)
- Plan Epargne Entreprise
- Prime de vacances
- Avance sur salaire
- Comité Social et Economique
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Si vous ĂȘtes prĂȘt.e Ă relever ce dĂ©fi et Ă contribuer Ă des projets stimulants, n'hĂ©sitez pas Ă postuler dĂšs maintenant ! đ
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Environnement de travail
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đ Et si lâaventure Celadienne Ă©tait la vĂŽtre ?
Vous cherchez une entreprise oĂč votre travail a de lâimpact, oĂč vous nâĂȘtes jamais un numĂ©ro, oĂč votre voix compte vraiment ? Chez CELAD, on prend soin des gens autant que des projets.
đ© Vous ĂȘtes ? Parlons-en !
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NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENTÂ :
1/ Vous postulez
Votre candidature arrive chez nous. Et si elle attire notre attention (spoiler : on lit vraiment chaque CV), câest parti pour la suite !
2/ Premier contact
Votre profil correspond Ă ce quâon cherche ? On vous appelle pour un premier Ă©change, en toute simplicitĂ©. LâidĂ©e ? Apprendre Ă se connaĂźtre et valider les "bases".
3/ Premier entretien
On parle de vous, de vos compétences, de vos envies⊠et on vous raconte CELAD, nos projets, notre vision et les opportunités concrÚtes qui pourraient vous plaire.
4/ Rencontre avec un Business Manager
Un second Ă©ventuel entretien avec lâun de nos Business Managers pour aller plus loin : vous donner encore plus de contexte sur la mission, lâĂ©quipe, les enjeux... et surtout sâassurer que ça colle dans les deux sens.
5/ La décision finale
Câest le moment oĂč tout se joue ! Si ça matche, on vous fait une proposition claire et transparente, et on vous accompagne dans les prochaines Ă©tapes pour bien dĂ©marrer lâaventure Celadienne.
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Fixez vos conditions
Rémunération, télétravail... Définissez tous les critÚres importants pour vous.
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Les recruteurs viennent directement chercher leurs futurs talents dans notre CVthĂšque.
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100% gratuit
Aucune commission prélevée sur votre mission freelance.
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