Le poste Développeur.euse C# .Net Angular expérimenté.e
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đ Quel sera ton poste ? đ
đLieu : Proche de Saint Herblain
đ TĂ©lĂ©travail : 2j/5
đ Contexte client :
Expérimenté sur C# / .Net / Angular, il s'agit d'intervenir sur une application de Gestion Documentaire, en cours de développement depuis plus d'un an.
Tu auras pour missions de :
- Dans un premier temps, il sâagira de prendre en main lâarchitecture et les fonctionnalitĂ©s existantes et dâassurer le dĂ©veloppement courant.
- Dans un second temps, tu auras en charge la conception et lâimplĂ©mentation dâun module de workflow.
Profil recherché
đCe qui fera de toi notre prochaine pĂ©pite Sydienneđ
Nous recherchons une personne qui possĂšde une bonne comprĂ©hension des processus ITIL et des systĂšmes dâinformation en entreprise. IdĂ©alement, tu as Ă©galement une solide connaissance des mĂ©tiers de la production informatique et une sensibilitĂ© aux enjeux de sĂ©curitĂ©, notamment dans la gestion des sauvegardes de donnĂ©es.
Si tu maĂźtrises les diffĂ©rents types de systĂšmes dâexploitation, que ce soit grands systĂšmes, moyens systĂšmes ou micro-informatique, ainsi que les environnements serveurs Unix, Windows et Mainframe, nous serions ravis de te rencontrer !
Tu es Ă lâaise avec des outils de sĂ©curisation et de surveillance dâexploitation ? Parfait ! La supervision, lâordonnancement, la gestion de logs (comme ELK) et les solutions APM (DynatraceâŠ) nâont pas de secret pour toi ? Tu es peut-ĂȘtre la pĂ©pite que nous attendons.
Alors, si tu es prĂȘt(e) Ă relever le dĂ©fi et Ă rejoindre une Ă©quipe motivĂ©e, curieuse et passionnĂ©e, nâhĂ©site plus et postule, tu deviendras peut-ĂȘtre la prochaine pĂ©pite de la team Apps ! đ
đ Le process de recrutement avec la team RH đ
Ătape 1 : Premier Ă©change tĂ©lĂ©phonique avec un/une chargĂ©(e) de recrutement du Groupe :
Ătape 2 : Rencontre physique ou visio avec notre IngĂ©nieur d'affaires :
Ătape 3 : Si ton profil matche, nous enverrons ton dossier de compĂ©tences au client.
Ătape 4 : Rencontre physique ou visio avec le client.
Quâil y ait match ou pas match, nous ne manquerons pas de te tenir au courant. đ
đLa vie chez SYDđ
Trois grandes valeurs que nous faisons tous vivre au quotidien : Solidarité, Respect, Intégrité.
Les évÚnements : Séminaire d'intégration à ton arrivée, séminaire annuel dans un lieu secret, séminaire d'équipe, arbre de Noël, soirées d'été, évÚnements sportifs... Toutes les occasions sont bonnes pour se retrouver et passer du temps ensemble.
La fondation SYD : Dans le cadre de notre engagement sociĂ©tal, nous avons créé en 2011 une fondation sur laquelle nous versons, chaque annĂ©e, 10â% du rĂ©sultat du Groupe pour financer des projets proposĂ©s et portĂ©s par les collaborateurs.
Un suivi régulier avec la team RH et les commerciaux tout au long de la mission.
La transparence : Pas de secret, tu seras informé dÚs le début du process du nom du client.
đLes petits plus đ
Les tickets restaurants
Les chĂšques-cadeaux
La prime de participation
La prime vacances
Un équilibre pro/perso grùce au télétravail
7 jours offerts en plus des 25 jours de congés
Environnement de travail
đ Ă propos du groupe SYD đ
Nous intervenons autour de 6 domaines d'expertise : intégration de solutions métiers, Conseil & Pilotage, Développement web & mobile, Data & IA, Infrastructure, Cloud & Cyber, RSE & Numérique Responsable.
Chez SYD, les relations humaines sont guidĂ©es par trois valeurs essentielles qui façonnent notre façon de vivre et de travailler ensemble au quotidien : RESPECT, SOLIDARITĂ et INTĂGRITĂ.
Nous avons posé nos valises dans le Grand Ouest, avec des équipes présentes à Nantes, Paris, Niort, Brest, Bordeaux et Rennes.
Et parce que la RSE est inscrite dans notre ADN depuis le premier jour, nous sommes fiers d'ĂȘtre certifiĂ©s entreprise exemplaire par l'AFNOR, selon la norme ISO 26000.
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