Offre d'emploi Développeur Back-End - Team Poker (H/F)
Paris
WINAMAX
Le poste Développeur Back-End - Team Poker (H/F)
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Basés en plein cœur de Paris, nous faisons bouger l’industrie des jeux en ligne. Leader du poker et des paris sportifs en France avec 350 000 joueurs et 600 000 parieurs mensuels, nous sommes présents en Espagne, en Allemagne et bientôt en Italie et au Portugal. Nous offrons à nos joueurs une expérience exceptionnelle, à la fois technique, créative et qualitative. Innovation, unité et appartenance : nos valeurs façonnent une culture d’entreprise multiculturelle et unique.
Et si tu avais un futur dans le jeu ?
Techniquement, Winamax c’est :
Un moteur de jeu puissant et innovant : adaptation dynamique de l'offre de jeu, parties de poker hautement configurables, détection de fraude
Une architecture distribuée et scalable conçue pour traiter en temps réel les flux de la plateforme
Une plateforme modulaire soumise à des contraintes de haute disponibilité et de sécurisation des données, capable de gérer de fortes audiences
A PROPOS DU POSTE
Au sein de la team Poker, tu participeras activement à la conception, à l’implémentation et à la supervision des micro services de la plateforme de poker.
DESCRIPTIF DU POSTE
Conception de l’architecture de la plateforme
Développement de micro services hautement disponibles et scalables
Développement des APIs et des modèles de données
Écriture de tests unitaires, end to end et réalisation de scenarii en conditions réelles
Participation aux code reviews de l’équipe
Déploiement des applications sur AWS
Supervision et optimisation de la plateforme de poker
Documentation de l’architecture et des services de poker
Collaboration avec les équipes Front-End, Data, Infrastructure, Sécurité et les chefs de projets
Exemples de projets :
Création d’une gateway poker avec authentification, rate limiting, routing, pub/sub (10K+ msg/s)
Implémentation d’un micro service d’inscription (1000 inscriptions/s)
Ajout de nouveaux types de jeux et d’opérations spéciales sur le moteur de jeu de poker
Profil recherché
Qualités et compétences requises pour ce poste :
Expérience significative dans le développement de services Back-End sur une plateforme à fort trafic (10K+ req/s)
Expérience significative sur des problématiques de load balancing, high availability, scaling, caching, database et storage
Maîtrise des architectures distribuées Event-Driven
Maîtrise de Redis ou Kafka (structures de données, pub/sub, streams, pipelines)
Maîtrise d’une base de données relationnelle (MySQL ou PostgreSQL), modélisation, optimisation, transactions, locks
La connaissance du langage JavaScript et de l’écosystème Node.js est souhaitable (les micro services reposent sur Node.js)
Connaissance de l’environnement cloud
Culture DevOps (CI/CD, Docker, Observability)
Idéalement issu d'un cursus Maths sup/spé
Environnement de travail
Poste à pourvoir en CDI temps plein (35h/semaine) exclusivement
Semaine en 4 jours
Lieu de travail : Paris intra-muros
Rémunération selon le profil
Modalités de travail exclues : mi-temps, freelance, job étudiant, contrat en alternance
PROCESSUS DE RECRUTEMENT
Screening RH (30 min)
Entretien Tech Lead en visio (30 min)
Entretien technique en visio - software design et live coding (2h)
Entretien Head of Engineering en présentiel (1h)
Afin de garantir une expérience candidat optimale, les processus de recrutement chez Winamax durent, en moyenne, entre 2 et 4 semaines.
POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
En plus de notre univers poker et paris sportifs, nous avons d’autres avantages !
Une culture d’entreprise multiculturelle et unique
Une semaine de travail en 4 jours pour la majorité de nos équipes
Choix de l'ordinateur : PC ou MAC
Participation à des conférences/événements tech
Un cadre de travail convivial, en plein cœur de Paris (rooftop tour Eiffel, salle de jeux vidéo et salle de sport…)
Des possibilités de mobilité interne
Une vie d’entreprise riche avec des soirées et événements organisés régulièrement (tournois de poker, soirées thématiques, barbecues tout l'été…)
Des primes d’intéressement et de participation
Un accès au programme de cooptation (bonus de cooptation jusqu’à 5000 €)
Un restaurant d’entreprise (ou panier repas)
Une excellente mutuelle
6 semaines de congés payés
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