Le poste Consultant Senior – IT Resilience / PCA-PRA (H/F)
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Dans le cadre d’un projet stratégique visant à renforcer la résilience IT et la continuité d’activité, nous recherchons pour l’un de nos clients un consultant senior spécialisé en IT Resilience / Business Continuity / PCA-PRA.
Contexte de la missionNotre client souhaite structurer et formaliser son dispositif de continuité d’activité IT afin de garantir la poursuite des activités métier en cas d’incident majeur (sinistre datacenter, indisponibilité applicative, incident infrastructure, etc.).
La mission débute par un audit de l’existant, suivi de la définition et de la formalisation des dispositifs de continuité et de reprise d’activité.
Profil recherché
8 à 10 ans d’expérience minimum en continuité d’activité / résilience IT
Expérience confirmée dans la mise en place de PCA / PRA / DRP
Bonne compréhension des environnements IT (infrastructure, réseau, applications)
Capacité à échanger avec les équipes techniques et les directions
Excellentes capacités de structuration, rédaction et présentation
Business Continuity Management (BCM)
IT Resilience / Disaster Recovery
Business Impact Analysis (BIA)
Gestion de crise
Connaissance des référentiels ISO 22301 / ISO 27001
Environnement de travail
Réaliser un audit de maturité du dispositif de continuité d’activité et de résilience IT
Identifier les risques majeurs et les scénarios de crise (datacenter, infrastructure, applicatif…)
Conduire des Business Impact Analysis (BIA) avec les équipes métiers et IT
Définir les niveaux de criticité, RTO et RPO
Élaborer et formaliser les plans de continuité et de reprise d’activité (PCA / PRA)
Rédiger les processus et procédures opérationnelles en cas de crise
Produire un rapport d’audit et de recommandations
Accompagner la présentation des conclusions auprès du top management
Organisation internationale
Interaction avec des équipes IT, production, sécurité et direction
Contexte structuration stratégique du dispositif de résilience
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Consultant Senior – IT Resilience / PCA-PRA (H/F)
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