Le poste Consultant MOE Copilote Infologic (H/F)
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đ Quel sera ton poste ? đ
đLieu : Vannes (56)
đ TĂ©lĂ©travail : 2 jours par semaine
âDĂ©marrage ASAP - mission longue
â IndĂ©pendant, portage salarial ou CDI
đ Contexte client :
Dans le cadre de notre dĂ©veloppement, nous recherchons un Consultant MOE Copilote Infologic (H/F) afin d'accompagner notre client :Â
Au sein de la DSI du client, tes missions sont :
- Paramétrer les modules de l'ERP Copilote Infologic (certainement GPAO)
- DĂ©ployer sur les sites de production du client
- Garantir les dĂ©ploiements en respectant les directives et la stratĂ©gie de l'entrepriseÂ
- Travailler en collaboration avec une Ă©quipe de consultants(tes) MOE et chefs(ffes) de projets MOAÂ
- GĂ©rer la relation avec lâĂ©diteur / intĂ©grateur
Profil recherché
đCe qui fera de toi notre prochaine pĂ©pite Sydienneđ
De formation supĂ©rieure, tu as au moins 5 ans d'expĂ©rience sur un poste similaire.Â
Tu as obligatoirement dĂ©jĂ travaillĂ© sur l'ERP Infologic Copilote.Â
Tu travailleras certainement sur le module GPAO de l'ERP.
Alors, si tu es prĂȘt(e) Ă relever le dĂ©fi et Ă rejoindre une Ă©quipe motivĂ©e, curieuse et passionnĂ©e, nâhĂ©site plus et postule, tu deviendras peut-ĂȘtre la prochaine pĂ©pite de la team Conseil ! đ
đ Le process de recrutement avec la team RH đ
- Ătape 1 : Premier Ă©change tĂ©lĂ©phonique avec un/une chargĂ©(e) de recrutement du Groupe (, )
- Ătape 2 : Rencontre physique ou visio avec notre IngĂ©nieur d'affaires :
- Ătape 3 : Si ton profil matche, nous enverrons ton dossier de compĂ©tences au client.
- Ătape 4 : Rencontre physique ou visio avec le client.
Quâil y ait match ou pas match, nous ne manquerons pas de te tenir au courant. đ
đLa vie chez SYDđ
- Trois grandes valeurs que nous faisons tous vivre au quotidien : Solidarité, Respect, Intégrité.
- Les évÚnements : Séminaire d'intégration à ton arrivée, séminaire annuel dans un lieu secret, séminaire d'équipe, arbre de Noël, soirées d'été, évÚnements sportifs... Toutes les occasions sont bonnes pour se retrouver et passer du temps ensemble.
- La fondation SYD : Dans le cadre de notre engagement sociĂ©tal, nous avons crĂ©Ă© en 2011 une fondation sur laquelle nous versons, chaque annĂ©e, 10â% du rĂ©sultat du Groupe pour financer des projets proposĂ©s et portĂ©s par les collaborateurs.
- Un suivi régulier avec la team RH et les commerciaux tout au long de la mission.
- La transparence : Pas de secret, tu seras informé dÚs le début du process du nom du client.
đLes petits plus đ
- Les tickets restaurants
- Les chĂšques-cadeaux
- La prime de participation
- La prime vacances
- Un équilibre pro/perso grùce au télétravail
- 7 jours offerts en plus des 25 jours de congés
Environnement de travail
đ Ă propos du groupe SYD đ
Nous accompagnons nos clients Ă travers quatre mĂ©tiers : Le conseil, lâintĂ©gration de solutions, le dĂ©veloppement applicatif et lâinfogĂ©rance.
Chez SYD, les relations humaines sont guidĂ©es par trois valeurs essentielles qui façonnent notre façon de vivre et de travailler ensemble au quotidien : RESPECT, SOLIDARITĂ et INTĂGRITĂ.
Nous avons posé nos valises dans le Grand Ouest, avec des équipes présentes à Nantes, Paris, Niort, Brest, Bordeaux, Rennes et Saint-Nazaire.
Et parce que la RSE est inscrite dans notre ADN depuis le premier jour, nous sommes fiers d'ĂȘtre certifiĂ©s entreprise exemplaire par l'AFNOR, selon la norme ISO 26000.
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Consultant MOE Copilote Infologic (H/F)
Le Groupe SYD
