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Mission freelance Consultant(e) SAP Finance (FI/CO) - Projet migration S4HANA

Lille (59)

HAYS France

Le poste

Freelance
Dès que possible
3 ans
100-490 £GB⁄j
2 à 5 ans d’expérience
Télétravail partiel
Lille, Hauts-de-France
Publiée le 18/02/2026

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Mission principale : Conduire les projets FI/CO (migration & évolutions)

Le consultant interviendra sur :

  • La migration S/4HANA ↔ ECC selon les périmètres,

  • La cartographie fonctionnelle des processus Finance,

  • Les ateliers métiers, le design, le paramétrage FI/CO,

  • Les sujets transverses comme la réforme de la facture électronique, touchant les deux entités NVC et Centres Auto.

Responsabilités clés

1. Cadrage & ateliers métier

  • Animer et structurer les ateliers Finance et Contrôle de gestion.

  • Recueillir les besoins, règles de gestion et processus existants.

  • Challenger les métiers pour définir un design cible cohérent et industrialisable.

  • Reformuler et documenter les décisions, règles et impacts.

2. Analyse approfondie du système existant

  • « Mettre les mains dans le système », fouiller les transactions, les tables FI/CO, le paramétrage.

  • Reconstituer les processus techniques : détermination comptable, intégrations SD/MM, règles d’imputation, cycles CO, etc.

  • Identifier les dépendances transverses (SD, MM, Logistique, Pricing…).

  • Compléter ou reconstruire la documentation manquante.

3. Migration S/4HANA / ECC

  • Participer aux activités de migration :

    • analyse des écarts entre environnements,

    • préparation des objets FI/CO,

    • tests d’intégration,

    • validation métier,

    • accompagnement au changement.

  • Comprendre les impacts sur : facturation, imputation, taxes, comptabilisation automatique, contrôles de cohérence.

4. Cartographie des processus métiers

  • Documenter l’existant et les flux "de bout en bout".

  • Identifier les ruptures de process et proposer des optimisations.

  • Faire le lien entre processus métier et paramétrage SAP.

5. Sujets transverses : Facture électronique & conformité légale

  • Participer au chantier loi finance – e-invoicing / e-reporting.

  • Travailler sur les impacts pour NVC et Centres Auto.

  • Définir les impacts FI/CO et les modifications nécessaires.

6. Paramétrage & documentation

  • Réaliser du customizing FI/CO (GL, AP/AR, AA, CO-OM…).

  • Rédiger les spécifications fonctionnelles, techniques (si besoin), et les modes opératoires.

  • Contribuer aux tests (SIT, UAT) et au support post go‑live.

Profil recherché

Profil recherché

Compétences fonctionnelles

  • Solide expertise SAP FI/CO, idéalement sur des environnements complexes ou fortement spécifiques.

  • Très bonne compréhension des règles comptables et de gestion :

    • comptabilité générale et auxiliaire,

    • taxes, déterminations comptables,

    • coûts, centres de profits, ordres internes, cycles CO.

  • Connaissance approfondie de l’intégration SD/MM → FI/CO.

Compétences techniques

  • Capacité à lire et analyser : customizing, logs, documents, tables clés.

  • Expérience sur S/4HANA + ECC (idéalement les deux).

  • Compréhension des impacts migration, mapping, cohérence de données.

Soft skills

  • Profil proactif, autonome, curieux, qui n’a pas peur de « se retrousser les manches ».

  • Très bonnes capacités d’analyse et de synthèse.

  • Capacité à interroger les bonnes personnes, à fouiller et à comprendre des environnements peu documentés.

  • Communication claire, excellente relation avec les métiers Finance.

  • Fiabilité, rigueur et sens du résultat.

Paris, France
250 - 999 salariés
Sourcing / chasseur de têtes
Hays, leader mondial du recrutement spécialisé, est expert du recrutement des professionnels qualifiés et compétents à travers le monde. Nous comptons 11 000 salariés dans 236 bureaux à travers 33 pays et couvrant 26 secteurs d’activité. Hays opère sur les marchés suivants : Allemagne, Australie, Autriche, Belgique, Brésil, Canada, Chili, Chine continentale, Colombie, Danemark, Émirats Arabes Unis, Espagne, États-Unis, France, Hongrie, Inde, Irlande, Italie, Japon, Luxembourg, Malaisie, Mexique, Nouvelle-Zélande, Pays-Bas, Pologne, Portugal, République Tchèque, Roumanie, Royaume-Uni, Singapour, Suède, Suisse et Thaïlande. Fort de son développement et de sa croissance, Hays France & Luxembourg compte aujourd’hui plus de 800 salariés répartis au sein de 22 bureaux au total : Aix-en-Provence, Amiens, Biarritz, Bordeaux, Clermont-Ferrand, Dijon, Grenoble, La Rochelle, Lille, Lyon, Montpellier, Nancy, Nantes, Nice, Paris, Reims, Rennes, Rouen, Strasbourg, Toulouse, Tours et au Luxembourg. En tant qu'entreprise qui place l'humain au premier plan, nous donnons aux personnes talentueuses les moyens d'avancer dans leur carrière, en les aidant à décrocher le poste ou le projet qui correspond à leurs compétences et à leurs aspirations

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