Offre d'emploi Consultant(e) expérimenté(e) en développement CRM F/H-Niort

🕵️Qui êtes-vous ?

De formation Universitaire, Ecole de Commerce ou Ecole d’Ingénieurs, vous disposez d’une expérience d’au moins 5 ans en tant consultant(e) AMOA Assurance.

Vous avez :

🖋️ D'excellentes compétences en analyse, rédaction et communication,

🤝 Une capacité à travailler en équipe et à gérer plusieurs projets simultanément ,

🦾 Une connaissance approfondie des processus métiers et des produits d’assurance ( vie , santé, prevoyance)

💡 Une très bonne connaissance du domaine de l'Assurance VIE, Santé, Prévoyance

📢 Une forte aptitude à communiquer

👍 Un esprit d'initiative et sens de l'organisation.

✨ Notre entreprise :

Argain Consulting Innovation est une marque forte spécialisée en performance des projets, des organisations et valorisation de la donnée au sein de l'écosystème Alan Allman Associates implantée à Paris, Nantes, Lyon, Niort.

Nous mettons un point d'honneur à maintenir le lien avec chacun de nos talents et mettons tout en œuvre pour développer et entretenir un fort sentiment d'appartenance.

Nous rejoindre, c’est intégrer une équipe à taille humaine dont l’humain est l’épicentre, un cabinet où autonomie, confiance et partage sont des principes forts.

🚀 L’aventure Argain Consulting, c’est :

• Un suivi et un accompagnement au quotidien par un trinôme (business manager, référent métier, référente RH),

• Un processus d’intégration personnalisé (individuel puis collectif),Des formations certifiantes (au minimum 1 formation tous les deux ans),

• De nombreux évènements : 2 évènements au minimum par mois (afterwork, soirée cuisine, cours de sport, karaoké),La possibilité d’évoluer en interne (rôle d’ambassadeur, key account leader, consultant manager),

• Un variable attractif et déplafonné (prime de cooptation, d’ouverture de compte, d’apport d’affaires),

Un package (prime vacances, prime d’intéressement, avantages CSE, RTT, prise en charge de 60% des tickets restaurant).

🚀 Le processus de recrutement :

Notre processus comprend 3 entretiens :

🤝 Un entretien de découverte avec un(e) référent(e) RH, pour apprendre à se connaître et s'assurer de notre intérêt mutuel. (45-60minutes)

💼 Un entretien de projection avec un business manager, pour évoquer les typologies de missions sur lesquelles vous pourriez intervenir. (30-45minutes)

💡 Un entretien technique avec un référent métier, pour challenger vos savoirs, savoir-faire et savoir-être. (60 minutes)

À compétences égales, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.