W Executive France SAS

Offre d'emploi consultant(e) conduite du changement

Lyon (69)

W Executive France SAS

Publiée le 08/24/2026

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Bonjour,

je recherche pour l'un de mes clients un(e) consultant(e) en conduite du changement.

Skills : conduite du changement - anglais technique
Mission :
-définir et décliner les plans de conduite du changement en cohérence avec la stratégie de transformation
-identifier les impacts organisationnels, métiers et humains des évolutions mises en œuvre
-élaborer et déployer les dispositifs de communication, de sensibilisation et d'information adaptés aux différentes populations concernées
-concevoir et coordonner les parcours d'accompagnement (formations, ateliers, coaching, documentation, kits utilisateurs, etc.) en fonction du niveau de maturité des équipes
-accompagner les managers, responsables de produits et sponsors dans leur rôle de relais du changement

N'hésitez pas à revenir vers moi pour des informations complémentaires.

Profil recherché

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Skills : conduite du changement - anglais technique
Mission :
-définir et décliner les plans de conduite du changement en cohérence avec la stratégie de transformation
-identifier les impacts organisationnels, métiers et humains des évolutions mises en œuvre
-élaborer et déployer les dispositifs de communication, de sensibilisation et d'information adaptés aux différentes populations concernées
-concevoir et coordonner les parcours d'accompagnement (formations, ateliers, coaching, documentation, kits utilisateurs, etc.) en fonction du niveau de maturité des équipes
-accompagner les managers, responsables de produits et sponsors dans leur rôle de relais du changement

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Environnement de travail

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-identifier les impacts organisationnels, métiers et humains des évolutions mises en œuvre
-élaborer et déployer les dispositifs de communication, de sensibilisation et d'information adaptés aux différentes populations concernées
-concevoir et coordonner les parcours d'accompagnement (formations, ateliers, coaching, documentation, kits utilisateurs, etc.) en fonction du niveau de maturité des équipes
-accompagner les managers, responsables de produits et sponsors dans leur rôle de relais du changement

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