TJM de la fonction Consultant·e technique

Part du télétravail
Années d’expérience
Accès aux missions
Durée de missions
TJM moyen
En direct : 583 €
Via un intermédiaire : 567 €
Poste avec astreinte
27%

Tarif journalier HT de Consultant·e technique selon l’expérience et la localisation

Île-de-FranceAutres villesHors France
< 1 an412 €439 €289 €
1–2 ans436 €407 €313 €
3–4 ans524 €462 €377 €
5–10 ans570 €519 €472 €
11–15 ans603 €557 €530 €
> 15 ans690 €643 €651 €

Détail des contributions

Date StatutTarifDuréeExpériencePlacementLieu
07/20/2026Portage salarial600 €36 mois> 15 ansvia Free-WorkÎle-de-FranceDétails ›
07/15/2026Micro-entreprise500 €24 mois5–10 ansvia intermédiaire (recruteur, apporteur d'affaire, ESN…)Grandes agglomérationsDétails ›
07/03/2026Entreprise (sasu, eurl…)800 €24 mois11–15 ansen directÎle-de-FranceDétails ›
06/27/2026Entreprise (sasu, eurl…)750 €36 mois> 15 ansen directHors FranceDétails ›
06/27/2026Entreprise (sasu, eurl…)753 €6 mois> 15 ansen directGrandes agglomérationsDétails ›
06/22/2026Portage salarial500 €4 mois5–10 ansen directÎle-de-FranceDétails ›
06/04/2026Portage salarial400 €32 mois5–10 ansvia intermédiaire (recruteur, apporteur d'affaire, ESN…)Grandes agglomérationsDétails ›
06/03/2026Entreprise (sasu, eurl…)750 €60 mois> 15 ansen directÎle-de-FranceDétails ›
06/01/2026Entreprise (sasu, eurl…)500 €12 mois> 15 ansvia Free-WorkÎle-de-FranceDétails ›
05/25/2026Entreprise (sasu, eurl…)55 €15 mois> 15 ansvia intermédiaire (recruteur, apporteur d'affaire, ESN…)Autres villesDétails ›
05/19/2026Micro-entreprise400 €6 mois11–15 ansen directGrandes agglomérationsDétails ›
05/18/2026Portage salarial320 €10 mois11–15 ansvia intermédiaire (recruteur, apporteur d'affaire, ESN…)Autres villesDétails ›
03/19/2026Micro-entreprise100 €1 mois5–10 ansen directÎle-de-FranceDétails ›
03/17/2026Micro-entreprise400 €6 mois> 15 ansvia Free-WorkÎle-de-FranceDétails ›
03/10/2026Entreprise (sasu, eurl…)650 €48 mois> 15 ansen directÎle-de-FranceDétails ›
03/08/2026Portage salarial450 €12 mois11–15 ansvia intermédiaire (recruteur, apporteur d'affaire, ESN…)Autres villesDétails ›
03/05/2026Entreprise (sasu, eurl…)700 €3 mois> 15 ansvia intermédiaire (recruteur, apporteur d'affaire, ESN…)Île-de-FranceDétails ›
03/02/2026Portage salarial550 €20 mois> 15 ansvia intermédiaire (recruteur, apporteur d'affaire, ESN…)Île-de-FranceDétails ›
02/20/2026Portage salarial580 €60 mois> 15 ansvia intermédiaire (recruteur, apporteur d'affaire, ESN…)Île-de-FranceDétails ›
02/18/2026Portage salarial450 €12 mois5–10 ansvia intermédiaire (recruteur, apporteur d'affaire, ESN…)Grandes agglomérationsDétails ›

Description du métier d'un Consultant·e technique

Le consultant technique est aussi connu sous le terme consultant en systèmes d’information. Son rôle est de conseiller, d’analyser, et de mettre également en œuvre la solution retenue par le client, pour la bonne marche de son projet. On attend de cet expert technique qu’il présente une bonne connaissance de l’entreprise, des métiers qui y sont exercés, de leurs produits et évolutions technologiques. Il doit aussi être en mesure d’apporter des solutions techniques destinées à faire évoluer le système d’information de la société.
Dans l’exercice de ses fonctions, le consultant technique sera amené à réaliser diverses activités. C’est pourquoi on attend de lui qu’il détienne de multiples compétences. Il peut intervenir dans de nombreux secteurs, à savoir la banque, l’assurance, les entreprises de production, les entreprises commerciales, les entreprises de marketing, etc. Par ailleurs, il sert aussi d’interface entre le client et l’entreprise. C’est à lui que revient la tâche d’anticiper et de définir tous les besoins de ses clients.

Missions types

•L’intervention du consultant technique est structurée en plusieurs étapes :
•Analyser le système existant et établir un diagnostic précis
•Analyser les caractéristiques fonctionnelles, techniques, et environnementales liées au projet
•Mettre en place une architecture technique adaptée à la stratégie client
•Rédiger l’ensemble des spécifications techniques, ainsi que les cahiers de recette associés
•Rédiger un cahier de charges technique pour le maître d’ouvrage
•Assister le client pendant les phases de développement, de test, et de concrétisation
•Apporter une expertise technique
•Effectuer une veille technologique suivant le domaine de compétence
•Élaborer une politique de sécurité

Formation

Pour devenir consultant technique, il est possible de suivre certaines formations spécifiques. La plupart du temps, on vous exige un bac + 4/5 dans ce domaine. Mais il est également possible d’y accéder avec un niveau bac + 2 ou bac + 3. Il y a par exemple le BTS ou DUT informatique, la licence professionnelle en informatique, ou encore les formations universitaires en informatique, et les écoles d’ingénieurs. Aucune certification n’est exigée.
Généralement, le consultant technique travaille dans une société de services informatiques (SII). Mais sa carrière peut bien évoluer avec le temps. Il peut par exemple procéder à l’encadrement d’équipes de consultants, tout comme il peut travailler à son propre service. On parlera de consultant technique freelance.

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Compétences types

•Fortes connaissances informatiques et IT
•Compréhension des besoins clients
•Bon conseiller
•Bon communicant
•Orientation client
•Esprit d’initiative
•Curiosité
•Organisation
•Animation d’équipe

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