Le poste Consultant technique HR Access
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Bonjour,
Nous recherchons pour l'un de nos clients Consultant technique HR Access.
La prestation est une contribution aux travaux de spécification et de réalisation sur le domaine de la GTA sous HR Access afin :
De traiter les besoins d’évolutions (Fiche de Demande de Modification (FDM) et évolutions mineures) exprimés par l’AMOA et les corrections d’anomalie, cette phase se décomposant :
Instruction de la demande : Définition de solutions
Spécification générale et détaillée (rédaction de la documentation de conception générale et détaillée)
Développement logiciel et tests unitaires
Correction des anomalies
De spécifier, réaliser et tester des Travaux à Façon (TAF) (production d’états) ou de mise à jour de la production par injection de données (FID : Fiche d’Intervention sur les Données)
De réaliser des études (TRV)
D’effectuer les livraisons logicielles avec les outils La Poste sur l’environnement de recette interne
D’effectuer les livraisons logicielles avec les outils La Poste pour recette fonctionnelle.
D’assurer le support de niveau 3 en cas d’incidents en production ou remontée d’utilisateurs :
Niveau 1 : Centre de production / Exploitant ou / Service de support aux utilisateurs
Niveau 2 : équipe de Surveillance et Support Applicatif ou AMOA
Niveau 3 : équipe MOE de développement
Profil recherché
Les travaux réalisés dans le cadre de la prestation s’inscriront dans la roadmap des versions (mise en production en mars, juin, septembre et décembre) avec des livraisons logicielles toutes les semaines. Des livraisons en filière MAC (Maintenance A Chaud) seront également à prévoir.
Environnement de travail
La mission se déroulera dans les locaux du client final en IDF. Une présence sur site de 3 jours par semaine est obligatoire et 2 jours en télétravail.
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