Mission freelance Manager IT / Digital de transition (Ile de France)
Île-de-France
DEKIMO EXPERTS
Le poste Manager IT / Digital de transition (Ile de France)
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Contexte de la mission
Dans un contexte de transformation digitale majeure, notre client grand compte, reconnu pour son ambition d’innovation – recherche un Manager IT / Digital de transition.
L’objectif : accélérer la modernisation des plateformes digitales, renforcer la gouvernance IT et accompagner les équipes dans la mise en œuvre de solutions innovantes au service du business et des utilisateurs.
Missions principales
Piloter la feuille de route digitale et assurer la cohérence entre les initiatives IT et les enjeux métiers.
Encadrer les équipes techniques (développement, architecture, cloud, sécurité) et garantir l’efficacité opérationnelle.
Superviser la migration vers des architectures cloud et API-first (Azure) et assurer la qualité des livrables techniques.
Contribuer à la refonte des parcours digitaux (clients, collaborateurs) et à l’amélioration continue de l’expérience utilisateur.
Mettre en place ou optimiser la gouvernance IT et digitale (priorisation, pilotage budgétaire, performance).
Renforcer la sécurité des plateformes digitales : IAM, SSO, PKI, signature électronique.
Accompagner le changement et promouvoir une culture d’innovation et d’agilité au sein des équipes.
Profil recherché
Profil recherché
Expérience : 8 à 10 ans minimum dans le domaine du digital / IT, dont au moins 5 ans en management d’équipes techniques ou en direction de projets digitaux.
Excellente maîtrise des architectures web, API et des environnements cloud (Azure).
Solides connaissances en sécurité des systèmes d’information et en intégration de solutions digitales.
Bonne compréhension des environnements utilisateurs (poste de travail, outils collaboratifs, flux entrants/sortants).
Une expérience dans le secteur des services financiers constitue un atout.
Environnement de travail
Soft Skills attendus
Leadership fort, sens de la communication et capacité à embarquer les équipes dans une dynamique de transformation.
Vision stratégique et esprit d’innovation.
Rigueur, pragmatisme et orientation résultats.
Capacité à évoluer dans des environnements complexes et à délivrer rapidement de la valeur.
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