Le poste Agile Change Manager
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Nous recherchons un Agile Change Manager pour le compte de notre client, acteur majeur dans le secteur des assurances.
Au sein du département Solutions Digitales, vous interviendrez dans un contexte agile afin d’accompagner le déploiement, le pilotage et l’amélioration continue des processus de Gestion Du Changement et de Gestion des Mises En Production.
Vos principales missions seront les suivantes :
Déployer les processus de Gestion Du Changement et de Gestion des Mises En Production au sein du département, en collaboration avec l’ensemble des parties prenantes.
Collaborer avec les Agile Service Manager, Agile Change Manager, Agile Incident Manager et les équipes concernées.
Piloter les changements des trains agiles et contribuer activement à leur bonne exécution.
Préparer, coordonner et suivre les mises en production des trains du département.
Évaluer le niveau de maturité des processus GDC et GMEP, puis proposer et suivre les plans d’actions associés.
Produire, diffuser et présenter les tableaux de bord liés à la Gestion Du Changement et à la Gestion des Mises En Production.
Assurer la complétude, la qualité et la bonne communication des documents nécessaires auprès des parties prenantes.
Contribuer à l’amélioration continue des pratiques et au respect des standards qualité du SI.
Profil recherché
Vous avez du talent et vous souhaitez évoluer dans un environnement agile, structuré et exigeant, au sein de projets à forts enjeux SI.
Diplômé(e) d'une école d'ingénieurs et/ou d'un diplôme d'études supérieures (Bac+5)
Vous disposez d’une expérience significative en tant que Agile Change Manager.
Vous maîtrisez les processus de Gestion Du Changement et de Gestion des Mises En Production, idéalement dans un environnement agile à l’échelle.
Compétences attendues :
Bonne maîtrise des pratiques ITIL.
Très bonne connaissance du framework SAFe.
Capacité à piloter des changements dans un environnement complexe.
Aisance dans la coordination transverse avec des interlocuteurs variés.
Capacité à produire et suivre des tableaux de bord.
Rigueur, sens de l’organisation et esprit de synthèse.
Excellentes qualités relationnelles et rédactionnelles.
Environnement de travail
Pourquoi rejoindre Cat-Amania ?
Environnement de travail Niortais
Télétravail partiel possible, 2 jours par semaine
Cat-Amania, c’est bien plus qu’une ESN :
Une entreprise créée en 1999, avec un chiffre d’affaires de 90,8 millions d’€ en 2023 et une ambition de dépasser les 100 millions d’€ en 2024.
1 100 collaborateurs, 15 agences en France et une présence internationale au Maroc, au Luxembourg, au Canada et en Suisse.
Des projets d’envergure dans des secteurs variés, offrant un cadre idéal pour développer vos compétences.
Une culture d’entreprise inclusive et bienveillante, où la diversité est valorisée.
Un engagement concret pour accompagner votre développement professionnel et
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