Mission freelance Consultant Fonctionnel RH – Expert Formation & Intégration SI Expertise HR Access/fa

Consultant Fonctionnel RH – Expert Formation & Intégration SI Expertise HR Access notamment du module Formationclient Banque basé à Paris Gare de Lyon, un Consultant Fonctionnel RH – Expert Formation & Intégration SI

Compétences requises : 

• Expertise HR Access notamment du module Formation

• Connaissance du domaine Formation / RH (autres solutions du marché)

• Maîtrise des sujets d'interfaces entre applications

• OS Unix, SGBD Oracle

• Assertivité (capacité à évoluer dans des environnements complexes)

• Organisation et coordination, Rigueur

• Esprit d’équipe

• Communication claire et adaptée à son interlocuteur (technique ou vision globale)

• Esprit de synthèse

 Localisation Paris 12e/ Télétravail

Durée de la mission : 2 ans

Projet :

• Accompagner le métier dans la définition et l’expression de son besoin

• Participer aux travaux de sélection de la solution qui sera retenue, en particulier sur la réalisation des travaux relevant du PP (validation technique et capacité à industrialiser le pilote dans des conditions d'exploitation conformes aux standards)

• Réaliser / participer aux travaux opérationnels associés à la préparation d'un PMV (Produit Minimum Viable) et d'un pilote, puis au déploiement du PMV / pilote et ensuite des différentes vagues

• Définir et exécuter les cas de tests de la recette

• Définir et réaliser le paramétrage de la solution

• Constituer puis assurer la mise à jour de la documentation

• Assister les utilisateurs lors du déploiement de la solution

• Assurer la remontée et le suivi des incidents auprès de l'éditeur

• Assurer et animer la roadmap produit

Principaux livrables :

• Spécifications techniques et fonctionnelles

• Plan de recette et cas de tests

• Analyses spécifiques

• Documentation produit / solution

• Réunion et CR roadmap produit / solution

• Réunion et CR suivi des incidents

• Participer aux travaux de préparation du pilote / PMV

• Assurer / Sécuriser le suivi du fonctionnement lors des phases pilote / PMV puis RUN

Compétences requises :

• Expertise HR Access notamment du module Formation

• Connaissance du domaine Formation / RH (autres solutions du marché)

• Maîtrise des sujets d'interfaces entre applications

• OS Unix, SGBD Oracle

• Assertivité (capacité à évoluer dans des environnements complexes)

• Organisation et coordination, Rigueur

• Esprit d’équipe

• Communication claire et adaptée à son interlocuteur (technique ou vision globale)

• Esprit de synthèse