MGP SI

Offre d'emploi Consultant(e) Fonctionnel(le) Oracle Cloud Procurement et Payables (H/F)

La Courneuve (93)

MGP SI

Le poste

Freelance
CDI
6 mois
46k-77k €⁄an, 520-780 €⁄j
5 à 10 ans d’expérience
La Courneuve, Île-de-France
Publiée le 24/04/2024

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NOUS SOMMES UN ACTEUR DE LA GESTION GLOBALE DES DÉCHETS.Leader français du recyclage.

ü  16 millions de tonnes collectées

ü  13 000 collaborateurs et collaboratrices

ü  300 sites en France et présents dans 10 pays

ü  2,5 milliards d'euros de CA

Votre mission :

Dans le cadre de l’équipe centrale du projet WALLIS 2 en charge du CORE MODEL de la solution : Accompagne le référent du domaine Achat pour la conception des processus métiers cibles, le contrôle et la validation des solutions mises en œuvre par l’intégrateur ainsi que l’accompagnement des utilisateurs finaux.

·        En lien permanent avec les experts métier de l’équipe et les autres experts Oracle du projet, il :

·        Contribuer à orienter le métier vers des processus standards, simples et harmonisés

·        Livrer l’expression de besoin et valide les interfaces et les états complexes du domaine

·        Identifier, remonter et suivre les défaillances de l’application auprès de l’intégrateur

·        Définir les solutions de contournement pour les manques fonctionnels et soumettre les recommandations d’évolution

·        Contribuer à la rédaction et la validation des documents utilisateurs permettant de sécuriser le bon usage de l’application ; assurer le support fonctionnel aux utilisateurs

·        Contribuer aux migrations des données sur le domaine

Dans une phase ultérieure, en charge de la cohérence fonctionnelle de la solution Achats :

·        Assistance Maitrise d’ouvrage : lien entre les métiers, les projets de déploiement et l’intégrateur sur l’ensemble des phases : conception détaillée, réalisation, validation et déploiement

·        Evaluer et tester les nouvelles fonctionnalités mises à disposition à l’occasion des montées de version de l’application sur le domaine

Les livrables :

·        Dossier de conception générale et détaillé du domaine Achat (Self-Service procurement, Purchasing, AP) maintenu et validé

·        Référentiels du domaine maintenus et documentés

·        Définition des rôles requis par les utilisateurs du domaine documentés

·        Validation des cahiers de recette et pilotage de l’exécution des phases de test utilisateurs Rapports OTBI et spécification des rapports opérationnels et décisionnels du domaine Et contribution aux autres livrables du domaine Achat

 

Profil recherché

−          Maîtrise des organisations et des processus des directions Achats et financières

−           Expérience prouvée au contact des métiers acheteurs, administration des ventes et comptabilité fournisseur, soit côté métier, soit côté solution

−          Expérience réussie sur les solutions Oracle Cloud Procurement et Payables

−          Forte capacité relationnelle, d’écoute et de sens du service client

−          Capacité à travailler en équipe. A l’aise avec l’autonomie et les processus itératifs

−          Capacité à porter des engagements projet forts dans des délais contraints

−          Capacité d'analyse et de synthèse

−          Maîtrise de l’anglais (Obligatoire)

−          Maitrise de l’espagnol (Facultatif)

Environnement de travail

Informations complémentaires :  

−          Localisation : La Courneuve (93)

−          Démarrage : ASAP

−          Durée de la mission : Longue mission

Levallois-Perret, Île-de-France
20 - 99 salariés
ESN
MGP SI est un cabinet de conseil spécialisé en transformation digitale créée en 2007. La société accompagne ses clients dans tous leurs projets de transformation et d’innovation. Que ce soit sur des sujets de transformation Digitale, ERP, RPA ou Performance des Projets. Elle s’est construite sur des partenariats durables, fondés sur la création de valeur, la qualité, la proximité opérationnelle et la réactivité. Le parcours fléché permet à l’entreprise de proposer un plan de carrière limpide et une évolution à chaque membre de l’entreprise. Le second pilier est celui des communautés, chaque collaborateur est rattaché à l’une d'elle. La communauté permet d’élargir le champ de connaissances et de compétences afin que chaque collaborateur puisse évoluer au niveau professionnel mais aussi personnel. Chaque communauté est pilotée par un responsable qui est un expert reconnu dans son domaine.

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