Mindquest

Mission freelance SAP - Consultant Successfactors support N2 (H/F)

Paris (75001)

Mindquest

Le poste

Freelance
Dès que possible
12 mois
400-550 €⁄j
2 à 5 ans d’expérience
75001, Paris, Île-de-France
Publiée le 21/07/2025

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Nous recherchons un Consultant Technico-Fonctionnel SuccessFactors expérimenté, intervenant en support de niveau 2 sur les modules Performance & Objectifs et Talent Connect.

Le consultant jouera un rôle de relais entre les équipes RH métiers et la DSI, en assurant l’analyse des besoins, les recommandations d’évolution, le paramétrage ainsi que le support fonctionnel et technique.

1. Analyse des besoins métiers :

  • Recueil et formalisation des besoins auprès des équipes RH.

  • Animation d’ateliers pour comprendre les processus métiers existants.

  • Traduction des besoins métiers en exigences fonctionnelles liées aux modules Performance & Objectifs / Talent Connect.

2. Conception fonctionnelle :

  • Rédaction de spécifications fonctionnelles détaillées.

  • Définition des structures organisationnelles, des données de base et des processus RH.

  • Préconisations d’évolution fonctionnelle.

3. Configuration et paramétrage :

  • Paramétrage des modules Performance & Objectifs et Talent Connect.

  • Configuration des workflows, règles métiers, structures organisationnelles et éléments de conformité.

Profil recherché

  • Minimum 5 ans d’expérience sur SuccessFactors, avec un focus sur les modules Talent Connect Et performance

  • Profil autonome, à l’aise avec les environnements complexes et les échanges avec les utilisateurs finaux.

  • Une expérience en run/support ou chez un intégrateur est un plus (profil type "runneuse" apprécié).

  • Expertise sur SAP SuccessFactors – Modules Performance & Objectifs et Talent Connect.

  • Bonne compréhension des processus RH (paie, recrutement, gestion des talents…).

  • Expérience confirmée en paramétrage et configuration SF (règles métier, workflows…).

  • Capacité à interagir avec les équipes métiers et techniques.

  • Connaissances des intégrations SF avec d’autres SIRH (SAP HCM, outils paie, etc.).

  • Anglais courant requis.

Environnement de travail

  • Démarrage : ASAP

  • Durée : Longue visibilité

  • Localisation : Remote possible (proximité France souhaitée)

  • Contexte : Client grand compte dans le secteur Luxe

Paris, France
20 - 99 salariés
Cabinet de recrutement / placement
Mindquest est une société de services de recrutement mettant en relation des entreprises avec les meilleurs professionnels de l’IT. Mindquest est né du constat que tous les acteurs du marché proposaient le même type de service, plus focalisés sur le profit court terme que sur l'adéquation client-fournisseur. C’est ainsi qu’en 2014, Thomas Delfort, ancien DSI de grandes multinationales et Manuela Garampon, experte en recrutement de profils IT, ont décidé d'unir leurs forces pour créer un cabinet dont l'objectif était d'aider les entreprises à couvrir l'ensemble de leurs besoins en experts IT grâce à des services complets de recrutement de freelances. Chez Mindquest notre mission est simple : aider les entreprises à trouver les meilleurs professionnels de l'informatique et accompagner les experts IT dans leur quête des meilleures opportunités de carrière, en France ou à l’étranger et quel que soit le type de contrat. Mindquest se caractérise par un modèle hybride. Nous proposons en effet à nos clients et à nos candidats un accompagnement à forte valeur ajoutée, qui allie expertise humaine et expérience digitale. Notre modèle économique est de ce fait unique et repose sur une plateforme de gestion de talents soutenue par un groupe dynamique d'experts en recrutement informatique accompagne nos clients et talents avec réactivité et en construisant des relations de proximité et de confiance à long terme. Mindquest se base également sur un modèle organisationnel unique, avec une équipe de Talent Community Specialists basée au sein d'un Sourcing Hub à Barcelone, et des Key Account Managers locaux, spécialisés par secteur. Nos Talent Community Specialists sont des experts du recrutement, spécialisés sur un type de technologie ou un domaine d’expertise technique. En contact permanent avec les membres de leurs communautés de talents, ils se forment continuellement aux évolutions de leur domaine d’expertise et en comprennent parfaitement les enjeux. Quatre valeurs fondamentales nous définissent aujourd'hui : Nous allons droit au but Nous misons sur l’expertise Nous sommes audacieux et nous nous efforçons d'innover en permanence Nous sommes pleinement engagés auprès de nos clients et consultants N’attendez plus… rejoignez l’aventure !

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