Le poste Consultant Technique SAP API (FI)
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Dans le cadre du renforcement d’une squad SAP au sein d’un environnement bancaire, nous recherchons un consultant technique SAP freelance pour intervenir sur des sujets d’intégration et d’interfaçage. La mission est fortement orientée technique, avec un focus principal sur l’utilisation et l’exploitation des API SAP, dans un contexte applicatif complexe et structuré. Le consultant interviendra au sein d’une équipe projet pluridisciplinaire, composée de profils fonctionnels et techniques, et contribuera activement aux activités de build, d’évolution et de maintien des solutions existantes. Une connaissance fonctionnelle SAP FI constitue un atout, sans être centrale, l’essentiel de la valeur attendue reposant sur l’expertise technique et la capacité à s’intégrer rapidement dans une squad déjà en place
Profil recherché
Le profil attendu est un consultant SAP technique confirmé ou senior, disposant d’une solide expérience sur les mécanismes d’intégration SAP et l’utilisation des API (exposition, consommation, interfaçage avec des systèmes tiers). Le consultant doit avoir un fort bagage technique, être capable de comprendre rapidement les architectures existantes et de contribuer efficacement aux développements et évolutions. Des compétences fonctionnelles sur le module SAP FI sont appréciées, mais restent secondaires. Une grande autonomie, une capacité à travailler en équipe et à s’inscrire dans une dynamique de squad sont indispensables. La maîtrise du français est obligatoire pour cette mission, l’anglais n’étant pas requis.
Environnement de travail
La mission se déroule majoritairement à distance, avec environ 95 % des prestations réalisées en télétravail. Le consultant évoluera dans un environnement bancaire exigeant, au sein d’une organisation structurée et orientée delivery. Il intégrera une squad SAP composée d’environ dix consultants fonctionnels et techniques, avec des échanges réguliers et un fonctionnement collaboratif. Le démarrage est souhaité à court terme, idéalement fin février ou début mars, avec une forte attente sur la capacité du consultant à être rapidement opérationnel et à s’intégrer efficacement dans l’équipe existante.
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