Le poste Consultant SAP CO PS/PC/SD
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Dans le cadre d’un programme interne de déploiement SAP S/4HANA, nous recherchons un consultant SAP CO/SD spécialisé en Revenue Recognition afin d’accompagner la stabilisation d’un core model déjà déployé sur un site pilote et de préparer les futurs roll-outs. La mission couvre le support, l’optimisation et l’évolution des processus de reconnaissance du revenu, avec un rôle clé dans la sécurisation des flux financiers et leur conformité aux normes comptables et réglementaires. Le consultant interviendra sur l’analyse des processus existants, l’identification des axes d’amélioration et la mise en œuvre des optimisations nécessaires, tout en garantissant la cohérence des intégrations entre les modules FI/CO, SD et PS. Il participera activement aux phases de projet (design, build, tests, UAT, go-live) et contribuera à la stabilisation et à l’industrialisation des pratiques Revenue Recognition sur l’ensemble du périmètre.
Profil recherché
Le profil attendu est un consultant senior disposant de cinq à huit années d’expérience minimum sur des projets SAP, avec une expertise significative en Revenue Recognition, notamment sur les mécanismes RRB, ERRB et idéalement RAR. Une excellente maîtrise de SAP S/4HANA Finance et du module CO est indispensable, ainsi qu’une bonne compréhension des intégrations avec SD et PS (Project Systems / Product Costing selon périmètre). Le consultant doit être capable de traduire les besoins métiers Finance et Sales en spécifications fonctionnelles claires, d’animer des ateliers, de rédiger la documentation et de coordonner les phases de tests. Une expérience en gestion de projet SAP est appréciée, avec une capacité à piloter des sujets transverses, gérer les risques et assurer la conformité des processus aux standards comptables. La maîtrise de l’anglais est impérative.
Environnement de travail
La mission s’inscrit dans un environnement international, avec des interactions régulières entre équipes Finance, Sales, IT et partenaires externes. Le consultant travaillera sur un core model existant nécessitant support et optimisation, tout en préparant les déploiements futurs dans une logique de standardisation et d’amélioration continue. Le poste est basé en région parisienne (Issy-les-Moulineaux) avec une organisation hybride combinant présence sur site et télétravail. La mission débute dès que possible et s’étend jusqu’à fin 2026, offrant une forte visibilité et une implication stratégique dans la trajectoire S/4HANA du programme.
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