Offre d'emploi Consultant / Responsable de Mission confirmé maitrise SAP S/4HANA ,SAP ECC
Le Pecq (78230)
ARDEMIS PARTNERS
Le poste Consultant / Responsable de Mission confirmé maitrise SAP S/4HANA ,SAP ECC
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Contexte de la mission
Le Centre de Compétence SAP/IVALUA/CONCUR de la société est engagé dans plusieurs programmes majeurs ayant un impact direct sur l’organisation, les processus et la gouvernance. Ces initiatives structurantes concernent :
1. Nouveau SI de facturation SAP – Activités Déchets France
Projet clé pour moderniser et harmoniser le processus de facturation, générant de fortes interactions entre équipes RUN/BUILD, finance, opérations et systèmes connexes.
2. Convergence IVALUA vers une instance unique Groupe
Le programme vise à harmoniser les processus achats, rationaliser les instances et renforcer la gouvernance à l’échelle de la société.
3. Instance SAP S/4HANA 2023 – Périmètre international
Instance déjà en production, avec un projet stratégique de migration vers SAP RISE Private Cloud prévu pour le 1er semestre 2026, nécessitant une structuration renforcée des équipes et de la gestion des évolutions/roadmaps.
4. Instance SAP ECC6 – Activités Déchets UK
Instance également en production, pour laquelle une roadmap et une trajectoire de transition sont en cours de définition (stabilisation, évolutions, trajectoire S/4, etc.).
Ces projets simultanés imposent une adaptation de l’organisation du Centre de Compétence, une meilleure gouvernance transverse et une communication clarifiée à l’échelle de la DSI et des Métiers.
La mission vise à soutenir le Responsable du Centre de Compétence pour piloter cette transformation et s’assurer de la cohérence globale des dispositifs.
Objectifs de la mission
• Structurer et accompagner l’évolution de l’organisation du Centre de Compétence en cohérence avec les quatre projets stratégiques.
• Repenser et harmoniser la gouvernance des projets, des instances SAP/IVALUA, des évolutions et du RUN.
• Mettre à jour le PAQ afin qu’il reflète les exigences des environnements multi-instances SAP et du programme IVALUA.
• Clarifier et formaliser le fonctionnement du service et le rôle des équipes, et le communiquer efficacement à la DSI et aux partenaires métiers.
Profil recherché
General
Responsabilités principales
1. Accompagnement à la réorganisation du Centre de Compétence
• Définition d’une organisation cible adaptée aux 4 grands projets :
o Passage en run du SI Facturation SAP Waste & Recycling France, à partir du 2ème semestre 2026
o Consolidation de l’instance IVALUA déchets France en instance pour le Groupe,
o Migration S/4 → RISE Private Cloud,
o Gestion de la roadmap ECC6 UK.
• Mise en place d’équipes dédiées ou transverses selon les besoins (RUN / BUILD /projets).
• Animation des ateliers de co-construction avec les équipes SAP, IVALUA, CONCUR et les métiers.
2. Mise en place d’une gouvernance renforcée et harmonisée
• Élaboration d’une gouvernance commune couvrant :
o Projets (SAP Facturation, IVALUA Groupe, RISE, ECC6),
o Gestion des deux instances SAP existantes,
o Pilotage du portefeuille évolutions et projets,
o Coordination avec architecture, sécurité, intégration et métiers.
• Définition des comités, rituels, rôles et responsabilités (RACI).
• Harmonisation des pratiques entre les différentes instances.
3. Revue, mise à jour et déploiement du PAQ
• Diagnostic du PAQ existant et de son adéquation avec les quatre programmes.
• Mise à jour incluant :
o Exigences qualité SAP et IVALUA,
o Livrables projets (spécifications, tests, migrations, validations),
o Gouvernance RISE Private Cloud.
• Accompagnement des équipes pour le déploiement du PAQ et son adoption.
4. Communication interne sur l’organisation et les rôles
General
• Création d’un kit de communication complet destiné à la DSI et aux directions métiers
o Description des périmètres des instances SAP/IVALUA/CONCUR,
o Processus d’interaction avec les métiers,
o Roadmap consolidée des projets et des instances.
• Préparation des supports pour les comités DSI, métiers, et programmes.
Livrables attendus
• Diagnostic d’organisation & analyse d’impacts des 4 projets majeurs.
• Organisation cible du Centre de Compétence
• Gouvernance détaillée (processus, rituels, RACI, comités).
• PAQ mis à jour et formalisé.
• Kit de communication interne (présentations, fiches, organigrammes).
• Planning global et suivi de la transformation.
Compétences requises
Techniques
• Maîtrise des environnements SAP ECC6 et S/4HANA (dont RISE), connaissance des roadmaps SAP.
• Expérience avec IVALUA (P2P, sourcing, contrats, catalogue).
• Compréhension des enjeux de multi-instances SAP et migrations S/4HANA/RISE.
• Solides compétences en structuration de gouvernance et conduite de programmes complexes.
Fonctionnelles & relationnelles
• Très bonnes capacités d’analyse, synthèse et formalisation.
• Leadership, diplomatie, sens de la pédagogie.
• Expérience confirmée en transformation d’organisation DSI.
• Aisance dans la communication avec équipes techniques et directions métiers.
Positionnement
• Mission consultant confirmé / senior.
• Interaction avec : équipes SAP (S/4, ECC6), IVALUA, CONCUR, programmes SI
Facturation, RISE, Achats, Finance, Opérations France & UK.
Environnement de travail
Aucun télétravail disponible.
Lieu de la mission : 38 RUE DU PRESIDENT WILSON, 78230 LE PECQ, FR
Merci de bien respecter le budget
minimum 6 ans de séniorité
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