CAT-AMANIA

Mission freelance Chargé(e) de Communication Interne – Architecture SI (AMOA)

Île-de-France

CAT-AMANIA

Le poste

Freelance
Dès que possible
3 mois
600-660 €⁄j
Île-de-France, France
Publiée le 13/05/2026

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Dans le cadre d'une mission d'assistance à la maîtrise d'ouvrage, vous interviendrez au sein de la Direction Stratégie SI, Architecture et Cloud (SSIAC) d'un grand groupe pour structurer et déployer une stratégie de communication interne ambitieuse. Les travaux et réalisations de la direction étant insuffisamment visibles en interne, l'enjeu est de les rendre accessibles, de les vulgariser selon les audiences et de valoriser les succès de l'équipe auprès de l'ensemble des collaborateurs de la DSI.

Vous prendrez en charge la production de l'ensemble des supports de communication nécessaires : vidéos (démos produit, interviews, retours d'expérience), infographies et contenus graphiques, formats pédagogiques de vulgarisation, articles, newsletters, release notes, ainsi que des supports de présentation (slides, kits pédagogiques, PPT). Vous structurerez également la gouvernance éditoriale en élaborant et pilotant un calendrier éditorial multithématique, en animant le réseau de référents internes et en assurant la validation des contenus avant diffusion. Vous adapterez les messages selon les profils cibles et assurerez le suivi des indicateurs d'engagement sur les canaux identifiés. Le plan d'action sera déployé sur une durée de 6 à 12 mois avec une priorisation des actions selon leur criticité (P0, P1, P2).

Profil recherché

Nous recherchons un(e) consultant(e) AMOA confirmé(e), doté(e) d'une solide expérience en communication interne et en gestion de contenu dans un environnement SI ou DSI. Vous maîtrisez la production de supports de communication variés (écrits, visuels, vidéo) et savez adapter votre discours à des audiences techniques comme non techniques, en vulgarisant des sujets complexes avec clarté et pédagogie.

Vous avez une bonne connaissance des enjeux liés aux directions informatiques et êtes à l'aise dans un environnement structuré où la rigueur éditoriale et la capacité à gérer plusieurs thématiques en parallèle sont essentielles. Une expérience dans la mise en place de calendriers éditoriaux, la coordination de contributeurs internes et le pilotage de plans de communication est fortement appréciée. Autonome, organisé(e) et force de proposition, vous savez prioriser les actions et travailler en mode projet avec des interlocuteurs variés. La maîtrise des outils de création de contenus (suite Office, outils de design, outils vidéo) est un plus.

Environnement de travail

Vous évoluerez au sein d'une grande direction informatique d'un groupe d'envergure nationale, dans un contexte dynamique où les sujets SI, Architecture et Cloud sont au cœur des transformations stratégiques. L'environnement est collaboratif et exigeant, avec une forte culture du résultat et de la qualité des livrables. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les référents métiers de la direction, les équipes communication et les différentes parties prenantes de la DSI.

La mission est basée à Paris, avec des déplacements réguliers à prévoir sur plusieurs sites en France. Vous bénéficierez d'un cadre de travail stimulant au contact d'experts techniques et fonctionnels, avec une réelle opportunité de contribuer à la transformation de la communication interne d'une direction SI de premier plan.

Saint-Herblain, Pays de la Loire
> 1 000 salariés
ESN
Créée en 1999, CAT-AMANIA fait partie des ESN dynamiques et innovantes qui s’appuie sur ses expertises métiers, techniques et méthodologiques pour accompagner ses clients dans leur transformation digitale. Aujourd’hui CAT-AMANIA c’est : 71 millions d’€ de chiffre d’affaires, 950 collaborateurs répartis sur 18 agences en France et à l’international. Construire ensemble pour mieux grandir Portée par ses valeurs de Joie, de Confiance, d’Audace, de Persévérance et de Respect, notre entreprise souhaite les partager avec vous dans la réussite de projets communs. Cat-Amania s'engage à assurer la diversité de ses équipes et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures sans distinction d'âge, de genre, d'origine, d'orientation sexuelle, de croyance religieuse ou de handicap.

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