Mission freelance Business Continuity Planning Consultant (M/W)
Paris
Mindquest
Le poste Business Continuity Planning Consultant (M/W)
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Notre client, groupe international, souhaite structurer et déployer un Business Continuity Management System (BCMS) à l’échelle de l’organisation, en cohérence avec les bonnes pratiques du marché (notamment ISO 22301).
Dans ce cadre, nous recherchons un Business Continuity Planning Consultant H/F pour accompagner la définition, la mise en œuvre et le pilotage du dispositif.
* Concevoir et déployer un BCMS global adapté à un environnement international multi-sites et multi-métiers.
* Structurer la gouvernance de la continuité d’activité (rôles, responsabilités, comités, indicateurs).
* Réaliser les analyses d’impact métier (BIA) et les analyses de risques associées.
* Définir et formaliser les stratégies de continuité et de reprise d’activité (PCA / PRA).
* Mettre en place un cycle de tests, exercices et amélioration continue du dispositif.
Profil recherché
* Expérience confirmée (5–10 ans+) dans la mise en place et le pilotage de dispositifs de continuité d’activité en environnement corporate / grands groupes.
* Maîtrise des référentiels et bonnes pratiques de Business Continuity Management
Expérience significative en :
* Réalisation de BIA et analyses de risques.
* Définition de stratégies de continuité et élaboration de PCA / PRA.
* Mise en place de gouvernance et d’indicateurs BCMS.
* Organisation et pilotage de tests / exercices.
* Expérience en environnement international : travail avec plusieurs pays, cultures et fuseaux horaires, reporting en anglais.
* Très bonne capacité à animer des ateliers et à travailler avec des interlocuteurs variés (métiers, IT, risk management, sécurité, direction).
* Solides compétences en gestion de projet : planification, coordination, gestion des parties prenantes, suivi des jalons sur une durée longue.
* Excellente capacité rédactionnelle (politiques, procédures, comptes rendus, présentations de synthèse).
* Niveau d’anglais professionnel courant, écrit et oral.
Soft skills
* Autonomie forte, capacité à structurer et faire avancer un sujet transversal sur le long terme.
* Pédagogie et orientation “change management” pour embarquer les équipes.
* Leadership d’influence sans lien hiérarchique direct.
* Rigueur, sens du détail et de la traçabilité.
* Capacité de synthèse et de vulgarisation pour les instances de direction.
* Esprit collaboratif, posture de conseil, sens du service client.
* Résilience, gestion du stress et des priorités, notamment en cas d’incidents réels.
Environnement de travail
Démarrage ASAP
Durée: Sept 26 mini (3 mois renouvelable)
Lieu: 75
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