CAT-AMANIA

Mission freelance Pilote d’activité RUN – Cybersécurité (SOC / CSIRT) – LE MANS

Le Mans (72)

CAT-AMANIA

Le poste

Freelance
Dès que possible
1 an renouvelable
400-550 €⁄j
5 à 10 ans d’expérience
Télétravail partiel
Le Mans, Pays de la Loire
Publiée le 05/05/2026

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Au sein d’un grand groupe, tu interviens en tant que pilote d’activité RUN dans une équipe en charge de la détection et de la réaction aux incidents de cybersécurité (SOC / CSIRT).

Tu joues un rôle central dans la coordination des activités opérationnelles, le suivi des performances et l’animation d’une équipe intervenant sur des environnements critiques de sécurité.

Tes missions principales :

Pilotage de l’activité RUN :

  • Coordonner l’activité d’une équipe (internes et prestataires) en charge du RUN cybersécurité

  • Répartir efficacement les tâches et suivre leur bonne exécution

  • Gérer les priorisations, escalades et situations sensibles

  • Garantir le bon traitement et suivi des tickets (qualité, priorisation, délais)

  • Animer le quotidien de l’équipe et assurer une bonne dynamique collective

  • Assurer un reporting clair et structuré auprès du management

Suivi de la performance & KPI :

  • Fiabiliser la collecte des métriques d’activité

  • Définir et suivre les KPI pertinents avec le management

  • Automatiser et structurer la production des indicateurs

  • Valoriser l’activité de l’équipe via des reportings réguliers

Rituels de pilotage :

  • Quotidien : suivi des tickets, priorisation et avancement

  • Hebdomadaire : animation des réunions RUN (indicateurs, faits marquants, organisation), compte rendu

  • Mensuel : consolidation, analyse et restitution des KPI

Tu interviens exclusivement sur le RUN (le BUILD étant géré par d’autres équipes), tout en restant informé des projets impactant ton périmètre.

Profil recherché

Tu es un pilote d’activité / coordinateur RUN / incident manager, avec une expérience en cybersécurité ou environnements critiques, et une forte capacité à structurer et piloter l’activité opérationnelle.

Compétences attendues :

  • Expérience en pilotage d’activité RUN

  • Bonne compréhension des environnements SOC / CSIRT ou sécurité des SI

  • Capacité à définir, suivre et analyser des KPI

  • Expérience en gestion des incidents et des priorités

  • Maîtrise du suivi de tickets et outils associés

  • Capacité à animer une équipe et coordonner des acteurs multiples

Qualités attendues :

  • Rigueur et sens de l’organisation

  • Capacité à gérer la pression en environnement critique

  • Leadership naturel et capacité à fédérer une équipe

  • Excellent relationnel et communication

  • Capacité à prendre du recul et à prioriser efficacement

Localisation & contexte

  • Localisation : Le Mans (présence sur site requise)

  • Environnement cybersécurité critique (SOC / CSIRT)

  • Mission longue durée

Environnement de travail

  • Environnement SOC / CSIRT dédié à la détection et gestion des incidents de cybersécurité

  • Organisation en RUN, avec interaction régulière avec les équipes BUILD et projets

  • Gestion d’activité via des outils de ticketing et de suivi des incidents

  • Suivi de la performance via des KPI et dashboards d’activité

  • Collaboration avec des équipes internes et prestataires

  • Contexte critique et exigeant, avec des enjeux forts de réactivité et de qualité de service

Saint-Herblain, Pays de la Loire
> 1 000 salariés
ESN
Créée en 1999, CAT-AMANIA fait partie des ESN dynamiques et innovantes qui s’appuie sur ses expertises métiers, techniques et méthodologiques pour accompagner ses clients dans leur transformation digitale. Aujourd’hui CAT-AMANIA c’est : 71 millions d’€ de chiffre d’affaires, 950 collaborateurs répartis sur 18 agences en France et à l’international. Construire ensemble pour mieux grandir Portée par ses valeurs de Joie, de Confiance, d’Audace, de Persévérance et de Respect, notre entreprise souhaite les partager avec vous dans la réussite de projets communs. Cat-Amania s'engage à assurer la diversité de ses équipes et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures sans distinction d'âge, de genre, d'origine, d'orientation sexuelle, de croyance religieuse ou de handicap.

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