Offre d'emploi Consultant formations et sensibilisations en cybersécurité

Sensibiliser l’ensemble des membres (employés, dirigeants, agents, DSI) des organisations aux bonnes pratiques de cybersécurité et leur fournir des formations adaptées à leur niveau et à leurs fonctions. Le consultant  devra proposer et animer des sessions de sensibilisation et de formation adaptées aux besoins des membres des organisations sous forme de formations en présentiel ou à distance.

MISSIONS

·        Thème -Sessions de 3 heures avec un nombre de participants compris entre 8 et 15 personnes pour les formations en présentiel.

·        Thème - Sessions de 3 heures sans condition sur le nombre de participants pour les formations à distance via webinaire.

·        Dates fixes et définies à l’avance.

·        Les formations en présentiel se dérouleront, selon les besoins de l’organisation sur site .

·        Les formations doivent être adaptables afin de répondre aux spécificités de chaque type de population au sein de l’organisation bénéficiaire (agents, élus, dirigeants, DSI). Le but est de cibler les menaces principales pour chaque type de population et ainsi leur enseigner les bonnes pratiques à mettre en place pour s’en prémunir.

·        Les thèmes principaux à aborder lors de ces formations sont :

o   Principes de base de la cybersécurité.

o   Présentation des menaces courantes (hameçonnage, ransomwares, etc.).

o   Bonnes pratiques pour sécuriser ses usages numériques.

·        Des exemples concrets et récents (moins de 10 mois d’ancienneté) de cyberattaques impactant des organisations  et/ou des collectivités locales devront être présentés lors de ces formations afin d’impliquer les agents des organisations bénéficiaires.

·        Un rappel des différentes obligations réglementaires auxquelles sont soumises les collectivités (RGPD, RGS, NIS2).

·        Des supports pédagogiques numériques tels que des guides de bonnes pratiques, des vidéos explicatives et des fiches synthétiques devront également être mis à disposition des agents formés.

·        Des questionnaires numériques doivent être transmis via courriel à l’ensemble des participants avant le début de la formation afin d’évaluer leurs connaissances en termes de cybersécurité.

·        Des questionnaires numériques doivent être mis en place à la fin de chaque session de formation afin d’évaluer à nouveau les connaissances des participants et ainsi pouvoir constater l’évolution de celles-ci.

·        Un programme détaillé des formations et sensibilisations. 

·        Des supports pédagogiques adaptés aux différents publics. 

·        Feuilles d’émargement des participants.

·        Résultat des questionnaires préformation.

·        Résultat des questionnaires post-formation.

Remise des livrables :

Les supports de formations/sensibilisations, les fiches réflexes et les supports pédagogiques sont transmis à l’organisation bénéficiaire lors de la réalisation de la session de formation.