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Mission freelance Master Data Manager

Île-de-France

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Le poste

Freelance
Dès que possible
1 an renouvelable
5 à 10 ans d’expérience
Télétravail partiel
Île-de-France, France
Publiée le 05/03/2026

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Missions principales1/ Compréhension du contexte métier autour des données de référence
  • Cartographier l’existant du cycle de vie des données de référence.

  • Définir le cycle de vie cible (création, mise à jour, désactivation, suppression).

  • Collecter les cas d’usage liés à l’utilisation des données de référence.

  • Identifier où se trouvent les données de référence au sein du groupe.

2/ Règles liées aux données de référence
  • Recueillir les règles de qualité de données existantes.

  • Définir les règles de qualité pour chaque donnée de référence.

  • Co-construire les règles MDM avec les parties prenantes métier : validation, normalisation, rapprochement, fusion, mapping, synchronisation.

3/ Interface avec les parties prenantes IT
  • Participer à la priorisation des systèmes d'information et de leurs données.

  • Être le point de contact des équipes IT chargées de mettre en œuvre les règles définies.

  • Contribuer à la définition de l’architecture cible.

4/ Référentiel de propriété groupe

En complément des activités ci-dessus :

  • Définition de la modélisation :

    • Identification et définition des objets métier et de leurs relations.

    • Modèle logique de données avec identification et caractérisation des attributs.

    • Support aux équipes IT pour la mise en œuvre du modèle physique de données.

Sujets transverses
  • Participation à la définition des livrables pour augmenter la maturité du Master Data Management.

Livrables (liste non exhaustive)
  • Cas d’usage liés aux données de référence.

  • Cycle de vie cible des données de référence, incluant la gouvernance.

  • Règles de validation, normalisation, matching, fusion, synchronisation pour les attributs de données de référence.

  • Support à la modélisation.

  • Identification des données de référence au sein des modèles de données.

  • Supports de communication sur le MDM.

  • Méthodes, processus, outils et gouvernance pour améliorer le MDM.

Profil recherché

  • Connaissance solide des concepts de Master Data Management (MDM).

  • Compréhension claire des modèles de données, du cycle de vie des données et des enjeux de gouvernance.

  • Maîtrise des principes de data quality : validation, normalisation, matching, merge, déduplication, etc.

  • 5 ans d’expérience sur des projets MDM ou data governance.

  • Participation à la mise en place de règles MDM dans des organisations complexes ou multi-ERP.

  • Expérience en coordination entre équipes métier et IT.

  • Familiarité avec des environnements industriels ou grands groupes.

  • Connaissance des outils MDM (ex. : Informatica, Tibco EBX, SAP MDG — non obligatoire mais apprécié).

  • Compréhension des architectures SI (cibles, flux, synchronisations).

  • Aisance avec les échanges API, ETL, mapping et intégration des données.

Environnement de travail

  • Mission généralement menée au sein d’une direction Data, Transformation Digitale ou SI.

  • Forte proximité avec les équipes métier (finance, supply chain, achats, ingénierie, industrie…).

  • Collaboration quotidienne avec les équipes IT / architectes / data engineers.

  • Contexte de grandes organisations internationales, multi-BU et multi-outils.

Paris, France
250 - 999 salariés
Sourcing / chasseur de têtes
Hays, leader mondial du recrutement spécialisé, est expert du recrutement des professionnels qualifiés et compétents à travers le monde. Nous comptons 11 000 salariés dans 236 bureaux à travers 33 pays et couvrant 26 secteurs d’activité. Hays opère sur les marchés suivants : Allemagne, Australie, Autriche, Belgique, Brésil, Canada, Chili, Chine continentale, Colombie, Danemark, Émirats Arabes Unis, Espagne, États-Unis, France, Hongrie, Inde, Irlande, Italie, Japon, Luxembourg, Malaisie, Mexique, Nouvelle-Zélande, Pays-Bas, Pologne, Portugal, République Tchèque, Roumanie, Royaume-Uni, Singapour, Suède, Suisse et Thaïlande. Fort de son développement et de sa croissance, Hays France & Luxembourg compte aujourd’hui plus de 800 salariés répartis au sein de 22 bureaux au total : Aix-en-Provence, Amiens, Biarritz, Bordeaux, Clermont-Ferrand, Dijon, Grenoble, La Rochelle, Lille, Lyon, Montpellier, Nancy, Nantes, Nice, Paris, Reims, Rennes, Rouen, Strasbourg, Toulouse, Tours et au Luxembourg. En tant qu'entreprise qui place l'humain au premier plan, nous donnons aux personnes talentueuses les moyens d'avancer dans leur carrière, en les aidant à décrocher le poste ou le projet qui correspond à leurs compétences et à leurs aspirations

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