Le poste Coach Agile (Anglais obligatoire)
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Nous recherchons un Coach Agile expérimenté pour intervenir dans le cadre d’une mission stratégique auprès d’un grand compte du secteur automobile. Intégré au sein d’équipes stables et dans un environnement structuré (point d’entrée unique, ways of working définis), le consultant aura pour rôle d’accompagner la transformation agile et de favoriser l’amélioration continue des pratiques. L’objectif est de soutenir la mise en œuvre de nouvelles méthodes de travail en cohérence avec la vision EMT, de faciliter leur adoption par les équipes et de promouvoir une véritable culture de collaboration et de progression continue.
Profil recherché
La mission consistera à animer et accompagner les équipes dans leur transition agile à travers des ateliers, des sessions de coaching et des activités de facilitation. Le Coach Agile sera amené à recueillir les retours des parties prenantes, analyser les données existantes pour définir des indicateurs pertinents et proposer des objectifs d’amélioration. Il devra également collaborer avec les responsables de la documentation afin de garantir la cohérence et l’alignement des contenus et des processus, tout en inspirant et mobilisant les équipes autour des valeurs agiles et des approches orientées produit.
Environnement de travail
Le profil recherché dispose d’une expérience confirmée de 5 à 6 ans minimum en coaching agile, d’une forte sensibilité au Design Thinking et d’une expertise avérée en accompagnement du changement. Excellentes compétences de communication, capacité à fédérer et motiver des équipes pluridisciplinaires et maîtrise de l’anglais courant sont indispensables pour réussir dans cette mission. La disponibilité est immédiate ou rapide, pour une durée initiale de 6 mois avec possibilité de prolongation.
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