Mission freelance Agile Test Coach

Dans le cadre de l’amélioration continue des pratiques de gestion de la performance et de la qualité des livrables IT, notre client souhaite renforcer ses équipes avec un Agile Test Coach chargé d’accompagner la transformation des pratiques de test et de promouvoir une véritable culture de la qualité au sein des équipes agiles.

L’Agile Test Coach aura pour rôle principal de garantir la maîtrise et l’optimisation du processus qualité au sein des équipes Agile, en mettant en place des pratiques de test cohérentes, efficaces et alignées sur les objectifs métiers et techniques de l’organisation.

• Intégrer l’équipe en charge de la gouvernance des tests et renforcer l’agilité dans le processus global de test.

• Accompagner les équipes projet dans la définition et la mise en œuvre d’une stratégie de test agile intégrée.

• Promouvoir la culture qualité et l’approche Shift Left auprès des équipes (PO, Dev, QA).

• Conseiller et former sur les outils et méthodologies de test agile.

• Collaborer avec les Scrum Masters, Test Managers et Automaticiens pour garantir la cohérence du processus global.

• Identifier les axes d’amélioration continue en matière de gestion des tests et de qualité produit.

• Favoriser la communication et la collaboration entre les différents rôles agiles autour de la qualité.

Le candidat idéal dispose d’une solide expérience en test logiciel, combinée à une excellente maîtrise des pratiques agiles et d’un véritable sens du leadership collaboratif.

• Maîtrise des méthodologies agiles : Scrum, SAFe, Kanban

• Connaissance approfondie des processus de test (planification, conception, exécution, reporting)

• Expérience en stratégie de test et amélioration de la qualité logicielle

• Maîtrise d’outils tels que Azure DevOps Test Plans, Jira + Xray, qTest, etc.

• Bonne connaissance des outils d’automatisation (Tosca, Selenium, Cypress, Postman, Cucumber, etc.)

• Familiarité avec les concepts CI/CD, BDD et ATDD

• Capacité à définir et suivre les indicateurs de qualité et de performance QA

• Excellentes capacités de coaching et de communication

• Sens pédagogique et aptitude à vulgariser les concepts techniques

• Leadership positif et orienté résultats

• Forte capacité d’adaptation à des contextes variés

• Esprit analytique et rigueur méthodologique

• Curiosité et veille active sur les tendances du test et de l’agilité

• Démarrage : au plus tôt

• Durée : mission longue (6 mois renouvelable)

• Localisation : Luxembourg – centre-ville

• Télétravail : jusqu’à 2 jours par semaine (selon politique interne)