Le poste Chargé(e) Administration RH
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Contexte
Dans le cadre d’un remplacement de congé maternité, nous recrutons un(e) Chargé(e) Administration RH afin d’assurer la continuité des activités RH opérationnelles et administratives.
Missions principales
Administration du personnel
Gestion des entrées et sorties (contrats, avenants, fins de contrat)
Suivi des périodes d’essai (échéances, renouvellements, alertes)
Organisation et suivi des visites médicales
Réponse aux demandes administratives des collaborateurs
Mise à jour et gestion des dossiers du personnel
Paie (en lien avec un cabinet externe)
Suivi du calendrier de paie
Collecte, contrôle et transmission des éléments variables
Vérification des bulletins de paie
Réponse aux questions des collaborateurs sur la paie
Établissement des soldes de tout compte
Profil recherché
Formation
Bac+3 à Bac+5 en Ressources Humaines, Droit social ou équivalent
Expérience
Première expérience en RH généraliste
Expérience en administration du personnel
Bonne compréhension des mécanismes de paie
Compétences
Rigueur et sens de l’organisation
Capacité à gérer plusieurs sujets en parallèle
Bonne maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word)
Discrétion et sens de la confidentialité
Langues
Français courant (écrit et oral obligatoire)
Espagnol apprécié
Environnement de travail
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